我在一家小的服装公司，公司不正规，国家法定节假日也不按劳动法流程走，要辞职还要提前一个月？...
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上市公司合同制员工。工时安排7小时/天，30天/月的休息6天；31天/月的休息7天。现在遇到国庆节排班如下：1-3号给予加班一天（算加班费）4-31号排休5天。请问这样的排班方式是否合理，如果不合理我们应该怎么样维护自己的权利！...
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》的通知市政府批准市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的 、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。第十二条根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法 ...
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〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的 、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。第十二条根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法 ...
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第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 企业不得擅自延长职工工作时间，由于生产经营需要而延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十一 ...
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释义】本条是关于用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任的规定。 一、用人单位 劳动部于1995年5月制定了《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同， ...
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对有法律的保障，用人单位多能自觉执行保障职工的休息权利。按照国际劳工组织第五十二号公约规定的精神，任何放弃带薪年休假的劳动合同都属于无效劳动合同的范畴。有些 ，从法律的角度看，劳动法关于职工带薪年休假的规定存在着一定的模糊空间。法律在明确承认工作满一年的职工带薪年休假的权利的同时，却没有对职工带薪年 ...
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现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。一九九五年四月二十二日《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问：１９９５年２月１７日《国务院 工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。八、问：中外合营企业中外籍 ...
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一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天 缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。 八、问：中外合营企业中外籍人员 ...
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的规定》和《人事部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于青岛市各级国家机关、 仍按国家原工时制度的有关规定执行。第十一条 实行标准工时制度后，机关、事业单位仍按国家有关规定继续实行职工年休假制度。第十二条 各级政府人事部门负责 ...
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