。因此，对于这些争议，劳动者只能向劳动行政部门投诉，由其来解决，而不能向法院起诉。 2、因企业自主进行改制引发的争议，法院予以受理。司法解释第二条 日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 ...
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规定存在诸多冲突，因此，要正确处理好侵权责任法与其他法律、行政法规、司法解释之间的适用关系问题。对于侵权责任法实施之后，之前与该法内容存在冲突的 的审判原则。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应 ...
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的劳动者呢？我们认为，应对此处的劳动者进行严格解释，即劳动法律关系中的劳动者。根据《劳动合同法》和相关司法解释，劳动关系是指用人者与劳动者属于 ，中国人民公安大学出版社2009年版，第94页。 [4] 参见林嘉主编：《劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社2009年版，第77页。 [5] 参见最高 ...
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行政机关的看似公正的司法判决不同，司法建议要友善得多，因此也更少遇到抵制。在上述涉及位于文化遗址上的公立医院的拆迁案中，一份司法建议解释了判决的结果 。该案的主要争议点，是电动车是否应当被视为机动车。这个问题之所以重要，是因为根据《劳动法》，如果一名员工被机动车所伤，就能获得某种福利保障。而《道路交通 ...
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议题为修改公司章程，规定：“股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受让，股权转让价格不论 之间的矛盾发展成公司僵局并造成公司严重经营困难的情况下，可以依照《公司法》第一百八十三条及相关司法解释的规定请求解散公司。事实上，在公司股东认为其蒙受 ...
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全民所有制学校一般称为公办学校，而非全民所有制的学校一般称民办学校，或社会力量办学。而企业均应由国家工商行政部门核准颁证根本不存在这类问题，只是依照 事业单位适用《劳动法》解决人事争议尚需一个过程。 4、规范对于人事争议案件的法院管辖与受理。 从目前最高人民法院关于人事争议的司法解释与司法文件规定来看 ...
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的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同 的努力，我们寄希望于最高人民法院对这部合同法作周全、严谨、科学的司法解释，更寄希望于我们的每一位法官以一种职业责任心和正义感来正确实施这部合同法。 ...
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审理劳动争议案件提供了法律依据，切实有效地保护了劳动者的合法权益。在通过制定司法解释加强审判工作指导的同时，最高人民法院又根据中央有关政策精神，适时对全国 当地政府、党委，通过非诉讼手段解决。这一决策对于维护大局稳定起到了一定的积极作用，但与劳动法赋予劳动者的司法救济原则又不完全吻合，只能是权宜之计。 ...
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的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同 的努力，我们寄希望于最高人民法院对这部合同法作周全、严谨、科学的司法解释，更寄希望于我们的每一位法官以一种职业责任心和正义感来正确实施这部合同法。 ...
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劳动合同法的创造，也不是中国的创造，而是在1994年的劳动法中已经规定、在2001年的司法解释中已经扩大范围的一项制度，也是世界多数国家劳动法律的一项 企业，包括非公有制企业，其竞争仍会处于劣势。民营企业税费过重局面未缓解，税外收费项目多，载《中华工商时报》2007年12月17日。 3.我国企业的社会 ...
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