骨干的同时，为使企业绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好 40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。 八 ...
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》的通知市政府批准市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的 五条对有下列违法行为的企业，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按下列规定予以经济处罚：（一）未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的，按 ...
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1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域 人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市劳动局贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》的行政处罚等有关内容作如下修改： ...
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第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 一)未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的，按每名职工每(二)每日延长职工工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三对上述违法行为，经劳动行政部门给予警告 ...
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有关部门：《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请 和有特殊情况，需要在每周工作４０小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定 ...
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进行监督检查，对违反《规定》的，按照国家和本市有关规定予以处罚。十一、本通知由市劳动局、人事局在各自的职责范围内负责解释。国务院关于职工工作时间的规定(1994年2 。第八条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。第九 ...
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补休。根据本实施细则第六条、第七条延长工作时间的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规： 和当地劳动行政部门备案。第十三条各级劳动、人事行政部门负责对《规定》和本实施细则的执行情况进行监督检查，对违反《规定》的，可视其情节轻重，按有关规定给予行政处分 ...
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我国法律法规如何限制延长工作时间的？我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部 ...
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的积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算 一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、通信设施、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产 ...
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具体措施是什么？我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。（１）限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以 ，由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。（４）限制加班加点工资。劳动法明文规定，严格制止企业滥发加班加点工资。一是在法定节日、公休假日中加班，原则 ...
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