与今年8月底应聘至嘉兴市秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作，到岗当日就与企业方签订了劳动合同，合同中有说工资按月给付，9月30号发了8月份4天的工资，9月份工资至今未发放，请问，这种情况算企业拖欠工资吗?公司现在的效益很差，又拖欠工资，我不想再做下去了。如果 ...
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该员工在某单位做促销员，因2012年4月份工资由于款打不进银行账号，当月已经反馈公司，截止到2012年6月份底工资还没有到账。公司上面又没有人出来回复此问题。该如何是好？？？...
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合同第三年申请索要关于拖欠工资争议的，并且是在终止当日提出仲裁的，请问法院根据“仲裁法”哪一条规定超过仲裁申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等 ...
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以上人民政府劳动行政部门进行检举和控告，劳动行政部门应责令用人单位改正，向劳动者支付工资报酬。而根据我国行政处罚法第二十九条规定：违法行为在二年内未被 时效这一法律障碍，在拖欠工资事实发生之日起两年内，通过向劳动行政部门检举和控告用人单位违反劳动法，由劳动行政部门根据劳动法及行政处罚法的规定作出行政 ...
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单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动 贷币形式发放根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。4、工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生， ...
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行为？ 那么，恶意欠薪罪是否能够写进刑法？欠薪入罪是否能有效防止恶意拖欠工资行为？究竟如何防止恶意欠薪？ ■正方 刑法应增设欠薪逃匿罪 徐松林 欠薪逃匿 有效地执行，则再多的法律也没有实际存在意义。就工人工资问题，现有法律体系中的规定并非空白。劳动法相关规定已有非常明确的规定。而对于极为恶劣的恶意欠薪 ...
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单位，要在新闻媒体曝光。附件：省府办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》（粤办明电〔2002〕290号）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《劳动法》颁布实施以来，各地为依法维护劳动者合法权益，做了大量工作，取得了较好成效。但是，近期我省部分地区拖欠 ...
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我上个月的工资到这个月15号了还没领到手，按劳动法公司算不算拖欠工资 公司规定每月15号发工资（这个合劳动法不）劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资？ 如果按公司的说法14号的话，相当于公司拖欠了我44天工资未发。 这个情况能去申请劳动仲裁不...
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因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的， 至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 四、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定： 第46条 有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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