事故与第三人侵权竞合全国各地如何赔偿？ 随着我国经济的快速发展，大量的公司和企业应允而生，产业工人的数量年年剧增，工伤事故发生率一直居高不下，但这类 判令不支付陶某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。 上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之 ...
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总金额中扣除，五原告应对上述车船票实际如何产生、涉及人员的数量及相关的路程情况进行说明或提供相关证据，办事人员应该是处理丧事所必须的人员。五原告 请求。本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷，东劳仲(麻涌)分庭案字[2004]7号裁决书对本案原告没有约束力，被告提出的与该裁决书有关的异议，没有法律 ...
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故此种情况下，在职工向第三人主张民事侵权救济，补偿不足或者落空后，本单位的工伤责任才应该凸显出来。这既是出于“公平正义”的考量，也是劳工补偿的“生存权”思想使然 页。 （2）吕琳：《工伤保险与民事赔偿适用关系研究》，载《法商研究》2003年第3期。 （3）董保华：《劳动法论》，世界图书出版公司1999 ...
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时许，靳零峰下班途中遭遇交通事故而身亡，已被认定为工伤，被告作为靳零峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施暂行办法》第三十六条规定 工伤保险待遇。原告应按工伤保险有关规定向被告补足差额部分，待被告获得民事伤害赔偿后按规定偿还原告所垫付的费用。故根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《 ...
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民事赔偿的区别，进一步树立起“工伤待遇与民事赔偿可以兼得”的权威观点。 首先，从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对 从工伤保险基金中领取工亡待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看，并没有给工伤 ...
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相关单位的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险，发生工伤后往往不愿意申请工伤认定和劳动能力鉴定，而选择要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤 责任倒置”在劳动法领域广泛存在1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于 ...
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号）等规定查处。 7、劳动部1995年5月10日颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 》第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的 规定，如果双方没有书面的劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是 ...
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四小时之内，那么该企业涉嫌违法吗？显然该企业的做法是符合劳动法的，但却违法了国务院的有关规定，该如何给该企业定性呢？请大家讨论一下。林春光律师的观点 为受伤，令人困惑！ 参照《纪要》第二十八条 二十八、关于第三人侵权导致工伤案件中，劳动者在人身损害赔偿调解或判决后尚未执行，又就直接费用主张工伤赔偿如何 ...
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可以比照工伤保险中有关工伤死亡的规定来确定用人单位的法律责任。过劳死亡的劳动者应当与其他工伤死亡的劳动者享有同样的待遇，他们的家属应当获得同等数额的赔偿。在归责 ，但过劳死还没有列入其中。对此，全国人大代表黄席樾提出应该修改现行《劳动法》，明确过劳死是工伤中的一种。为了减少和避免过劳死现象的发生，我们 ...
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劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）的规定进行 初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请 ...
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