是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部，现在这份所谓的要求 还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位，薪金，福利等） ...
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1、民法的命名方法为什么不同于其他部门法？其他部门法都是以其所调整的人类的行为类型来命名，如刑法，劳动法，行政法，经济法，环境法，社会保障法等等，他们命名的特征 要声明的一个问题，不然就没法进行后续论述。另外的一个问题，就是六法的本质是什么？我们为什么要把这么多的世俗法的内容分为六个门类？六法的本质是 ...
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的，但是立法机关显然没有将这种立法民主发扬到底究竟取舍了哪些意见，这样取舍的具体理由是什么，没有详细向各界披露。 ，但是新法通过颁布后，对新法中的 的漏洞也日渐显现。对劳动法律体系的完善与规范的细化成为劳动法的重要课题。 2.劳动法律体系的完善与规范的细化 我们现阶段的劳动立法还处在初创阶段，劳动人事 ...
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、婚姻法、经济法、诉讼法等），才构成了庞大的法律体系。但宪法性法律是对宪法“核心”内容的延伸，宪法的核心内容是什么？是权力与权利。因此，宪法性法律是紧紧 政权组织作纵向分工，原则上划分国家整体和部分之间、中央与地方之间的相互关系，对地方权力的具体规定也需要相关法律来确定，体现在宪法性法律中，如朝鲜的《 ...
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明确了用人单位招用技术工种从业人员应遵循的具体要求，并同时规定了违反有关规定所应承担的法律责任。３.《规定》的核心内容是什么？《规定》共１２条。其 ，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。１１.?实施职业资格证书制度的法律依据是什么？《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业 ...
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您好： 我想问一下关于提成工资是工资的一部分的法律规定是在劳动法的第几条 具体内容是什么？ 恶意拖欠劳动者提成工资超过六个月的经济补偿的有关条款具体内容是什么？哪一条？？ 因为本人需要完善劳动争议仲裁申诉书 所以问的细了些 先谢谢啦申请了双倍工资赔偿可否同时申请补交社保？...
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他们所从事的职业究竟是什么。[37]里佩尔注意到了原则上的平等与事实上的不平等之间的差距。平等只有在抽象中存在，而不平等则在具体的法律关系中存在。有 资方为大？》，《南方周末》2007年7月5日。 [52]徐小洪：《劳动法的价值取向：效率、劳动者主体地位》，《天津市工会管理干部学院学报》2009年第1 ...
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社会的极点。[22] 拉德布鲁赫对社会法与私法区别的阐释，表明经济法、劳动法归属于第三法域而不是私法：如果要用法律语言来表述我们所见证的社会关系 [76]。 其二，体现与预留连接动线相关社会化要求的具体内容并不出现在民法典中，而由单独立法另行规定。20世纪法律的特征之一就是在法典之外出现了大量解决具体 ...
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》中指出，劳动法律关系的客体是什么？在劳动法学研究上，曾一度有一种令人不解的现象：即在劳动法学教科书中一般只讲劳动法 律关系的主体和内容，而对客体问题 需要中介，关系通过中介而发生，又通过中介而构成。按照这种观点，法律关系的具体客体是无限多样的，把它们抽象化，大致可以概括为七类：（1）国 家权力，（2 ...
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社会的极点。[22] 拉德布鲁赫对社会法与私法区别的阐释，表明经济法、劳动法归属于第三法域而不是私法：如果要用法律语言来表述我们所见证的社会关系 [76]。 其二，体现与预留连接动线相关社会化要求的具体内容并不出现在民法典中，而由单独立法另行规定。20世纪法律的特征之一就是在法典之外出现了大量解决具体 ...
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