雇员的正当理由。根据《劳动合同法》第39条至41条的规定,雇主解雇雇员的正当事由主要包括:(1)雇员存在不当行为;(2)雇员患病或非因工负伤;(3) 或者用人单位决定提前解散的。相比《劳动法》,第(1)(6)(7)项属于新增的经济补偿适用情形。而且,根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按劳动者在 ...
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规定以及制定征信管理条例等解决议案所提问题。 41.关于修改公司法第二十二条第四款的议案1件。国务院法制办建议通过司法程序或由工商部门颁布相应的 法律有效实施。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 31.孙桂华等30名代表(第273号议案)提出,现行劳动法关于工资方面的规定不够明确,企业职工同公务员、 ...
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公私财物为例,比对《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定,可以进一步解释情节在行政处罚与刑罚衔接中的作用。 从上述条文比对中可能看到,故意损毁公私 通过,那么立法机关应当尽快修改《劳动法》,它的相关条款也应当增加相应的行政处罚,[51]以确保两者之间的衔接,否则可能产生的结果是,恶意欠薪行为要么追究 ...
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德劳动立法合作项目成果概览》1993—1996,第264页。)还有学者参照联合国宪章第22条的规定来定义社会法,该条款规定:“每个人作为社会成员有权享受社会 (注:参见上海社会科学院法学研究所编译:《国外法学知识译丛?法学总论》,知识出版社1982年版,第41页。)在英美国家,社会法通常作较为广义的 ...
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规定 一、本规定之目的与宗旨。本规定依据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规的规定而制定,其目的是为了在处理用人单位与劳动者解除合同时,用人单位有效 第10条、第36条、第37条、第38条、第39条、第40条、第41条、第50条等规定,在结合本用人单位之实际情况而作出的具体规定。 (一 ...
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书面形式订立,其内容要全面,文字表述要准确。其中必备条款不得少于《劳动法》第十九条的规定。除必备条款外,当事人双方还可以协商约定其他内容。劳动合同书文本 终止或劳动合同解除相关事宜。 (四)劳动合同解除、终止的经济补偿17、用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的, ...
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关于某物业克扣30多名员工薪资的相关问题咨询 自2011年3月1日,厦门市发布新的最低工资标准为1100元起,某物业并未对我等工作人员的双休日工资进行调整,还是为 也违反了《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条第三项法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定? 按照劳社部 ...
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的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本 远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15 ...
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的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本 远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15 ...
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和有力的途径当属立法机关根据宪法条文的规定和宪法原则的指引进行立法。举例言之,《宪法》第41条第3款规定:由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而 意义上谈论司法救济对经济、社会、文化权利的保障。 经济、社会、文化权利的司法救济意味着司法机关在权利请求人的相关权利遭到侵犯或者威胁时,依照其职权为权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-361704.html -
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