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终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失, 字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998 ...
//www.110.com/ziliao/article-322389.html -了解详情
终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失, 字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998 ...
//www.110.com/ziliao/article-292375.html -了解详情
终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失, 字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998 ...
//www.110.com/ziliao/article-273490.html -了解详情
我已怀孕5个月了,现时我工作单位想辞退我,但又怕违反劳动法而带来不利影响,所以近期以各种理由挑剔我工作,经常找我谈话进行疲劳轰炸,说我工作质量这有问题那有不足,甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职,面对这种情况,我真的不知道怎么办,请问我应该到哪个部门求助呢?...
//www.110.com/ask/question-266255.html -了解详情
我不去上班了, 今天8号居然和我说不批我走,还不发工资给我,我说劳动法是不能克扣工资,我又权利去告他们, 他们后来和我说之前签了一份劳动合同书, 月5.6天工资我不要没事,可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月工资吗,可是问题在于 他们说我签了份劳动合同书,如果我要告他的话他会拿这个出来, ( ...
//www.110.com/ask/question-222894.html -了解详情
赔偿金而口头辞退职工。因此,根据公平原则,综合当事人举证能力等因素,并运用逻辑推理和日常生活经验,确定自动离职证明责任由用人单位承担并无不当。 职工 ,要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 笔者认为,在审理劳动争议案件时,应根据劳动法立法精神和民事诉讼法 ...
//www.110.com/ziliao/article-178401.html -了解详情
我2011年12月进入侠客行网吧工作.我于2012年03月10日正常申请了30天自动离职,但离职后公司不予以结算清加班费奖金等.请问我可以通过劳动法相关规定追讨工资吗?公司并没有和我们签订劳动合同.....
//www.110.com/ask/question-996930.html -了解详情
赔偿金。仲裁庭认为:原、被告劳动关系明确;原告行为系自动离职;请求支付双倍工资已超出劳动争议仲裁时效;被告未为原告开设社会保险账号,原告要求被告 工作时间超过5天事实,被告应当按照劳动法第四十四条规定向原告支付加班费,即应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬:安排劳动者延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
工作,支付不低于百分之三百工资报酬。 哪些情况可以补休?单位可以不可以随便补休? 《劳动法》有明确规定,只有星期六、星期日加班可以安排补休,其余 支付经济补偿,bc情形下,用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
一些不恰当动作,以及工资待遇问题,我在第二天提出离职,人事说会给我离职申请表,但最终没有给,所以我直接走了。我是六月五号离职,六月20号是合同约定五月份工资发放时间,但是到现在他都没有发给我,理由是 劳动法有规定,自动离职,扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条? 我发短信 ...
//www.110.com/ask/question-2616027.html -了解详情
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