我在网上查的，有的说是44小时，有的又说是40小时，到底是多少？...
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，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是：无固定工作时间，因业务情况需要一周7天均在岗，且公司考核考勤，如考勤不达标，公司有权 合法合理，有没有相关法律依据保护我的利益，多谢！ 请问，劳动法对无固定工作时间有规定吗，比如至少有多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的 ...
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作到17点，休息1小时之后从18点加班到21点，一周7天天如此，没有休息 加班费有按劳动法照算，主管说“你们这样能挣更多钱啊” 但是我觉得我更需要充足的休息时间 请问依照劳动法，公司最长的上班时间是多少？ 碰到这类情况，我该怎么办？...
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十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般 不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。）44*4+44/6*2=180小时，相差甚远啊！230-180=50个小时。 劳动法自相矛盾啊...
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十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四 ●自愿加班有无加班费 ●双休日出差是否属于加班 ●外派人员双休日是否属于加班 ●周六日开会培训是否属于加班 ●一周工作六天就是加班吗 ●什么样的证据能作为加班的依据 ●中层以上 ...
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仍按工时计算，并支付平均工资。67.2.对按本法第71.3，71.5条款规定缩短了工作时间的职工，在六个月内，按其以前平均工资支付。第68条职工调任 工作两天之间，应不间断地休息12或12小时以上。第71条缩短工作时间71.1.一周的工作小时，14-15岁的职工为30小时；16-17岁的职工为36小时 ...
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按工时计算，并支付平均工资。 67.2.对按本法第71.3，71.5条款规定缩短了工作时间的职工，在六个月内，按其以前平均工资支付。 第68条 职工 两天之间，应不间断地休息12或12小时以上。 第71条 缩短工作时间 71.1.一周的工作小时，14-15岁的职工为30小时；16-17岁的职工为36 ...
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证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定“国家机关、事业单位实行统一的工作 ，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小 ...
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企业应当对自己的生产能力有一个统筹考虑，根据自己的生产能力来考虑订单能否接、接多少;另外，订单接得多可以通过增加生产班次、增加职工来解决，而不能以 制鞋厂在未经这一法定程序的情况下强行延长工作时间，这种做法是违法的。??(4)延长工作时间而不支付延长工作时间工资报酬违反了有关规定。根据《劳动法》，用人 ...
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是1.原告周婉慧的连续工龄是多少？2.在计算原告退休金时，连续工龄按周年计算后剩余的月数超过六个月的，能否按一年计算？3.被告味精厂于1995年5 等之分，其中，决定退休金发放标准的是连续工龄，即：职工在一个单位或若干单位工作，按规定可连续合并计算的工作时间。原告周婉慧的连续工龄被退休通知书、调资审批 ...
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