出发，进而进行身份立法，矫正契约精神形而上学式的不合时宜，这才有了今天的劳动法，从这个意义上说身份立法的路径是劳动法成长轨迹。在实证中，资方一般实力雄厚 ，其与补偿性违约金之间的关系就是相互替代性的，所以《劳动合同法》在第22条 23条 25条规定可以约定违约金，又在第90条规定了损害赔偿责任。 四 ...
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通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。第10条修正案第2条第4款规定，土地的使用权可以依照法律的规定转让。类似情况的条文还有 税收征收管理法》等法律。根据宪法第33条第3款的规定，对公民的基本权利和义务加以规定的形式法律如《集会游行示威法》《劳动法》《人口与计划生育法》《 ...
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的社会信念确定。能动自治是说，在儿童的成长过程中，鼓励他们接受周围的影响并因此而承担后果。儿童应该有能力决定什么是我的利益，儿童的能动自治在这个过程中起到 引注8，第12-14页。[23]《儿童权利公约》第18条第1款在这方面的规定是非常重要的，它说：“缔约国应尽其最大努力，确保父母双方对儿童的养育和 ...
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所受工伤无过错责任，故不应承担责任。（3）法院判决及适用的法律：根据宪法第42条第4款，劳动法第2条、第3条、第4条，民法通则第106条第 产品责任案件为无过错责任案件，属于民法通则第106条第3款规定的情况，可以认为是司法实践在个案上对无过错责任原则或者“二元说”的认可。本案在因果关系和事实的证明上 ...
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。德国法学大师拉德布鲁赫非常精辟地指出：私法，或者说市民法，它也不明白什么是劳动者的联合，通过这种联合，单个劳动者这种弱势群体寻求与企业主达成力量 》第20条第4款[33]的规定实际上为工会依法追究用人单位违反劳动法的责任、提起集体仲裁和诉讼以维护劳动者集体权益留下了法律操作空间，但遗憾的是，该规定 ...
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规定集体劳动权，但在《劳动法》上却出现了集体劳动权的端倪。首先，该法第7条第1款规定，劳动者有权依法参加和组织工会。这可以被看作是团结权的表述。 王永锡：《非公有制经济：扩大就业的一个有潜力的吸纳源》，载《经济学动态》1999年第9期。 [55] 《工会法》第9条第4款规定，上级工会组织领导下级工会 ...
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以实现劳动权，这是劳动权最基本的、本质的内涵。 三、劳动权国家保护义务的法律体系 从我国《宪法》文本看，第42条第2款、第42条第4款、第43条 的形成自由，如1958年德国联邦宪法法院判决的药房案[25]中，对立法权限制职业自由应遵守什么要求，通过法律解释提出了审查的三阶层理论，并以《基本法》第十二 ...
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日通过的《全国人大常委会关于〈香港特别行政区基本法〉第22条第4款和第24条第2款第（3）项的解释》，也因香港特别行政区终审法院审理NgKaLing案而 实证法来理解，不能推而广之。参见陈新民，前注25引文，第329页、第296页。德国基本法第9条第3项规定如下：“任何人及任何职业，组织旨在维护和促进 ...
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，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。该款规定的法律后果，是立法者对宪法第5条第4款第2句所规定的宪法后果的具体化，因此适用一般法律规定的法律后果 ，宪法第33条第3款规定国家尊重和保障人权充分彰显了对人权的尊重和保护。生存权是基本人权，而民工工资关乎民工生存权。并且除了宪法以外，《劳动法》第3条 ...
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即凡非专为取得不正利益、损害他人等不正当目的之告发行为均属之。这即是说，员工即便怀有私心或者其他不良动机，只要其告发行为在客观上能适切地致力于 的内部告发的问题。美国《萨班斯法》第301条第4款即要求公众公司的审计委员会设置内部沟通机制以妥当、机密地将员工告发的不法、失当事项予以处理。鉴于内部告发的 ...
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