无照经营，查不到这些东西，所以劳动监察部门不予受理，让我们去辖区的工商部门先举报；可是我们去了工商局，人家却说是不是无照经营我们自己会查和你们没有 公司是在手续不合法的情况下经营我们也是后来才知道的。现在因为无法提供劳动部门受理的材料导致不能立案，请问我们应该通过什么手段来维权？恳请资深人士能给予指点 ...
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位老师好。我于2010年2.22日到公司工作，2010.4.1日签了劳动合同。这以后就没有在签过。可是2012.5.22.部门经理让我回家。不要 不能起诉。给位老师这种情况有没有法律援助？ 去劳动监察部门需要什么证据吗 ？ 谢谢签订的劳动合同应该是一年，2010年4.1 到2011.4.1 后面就没有 ...
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认为公司有权随意调整员工工作岗位 到目前为止，很多公司还是想当然地认为，员工在什么工作岗位上工作，完全由公司说了算，员工只有服从的份儿，调整员工的工作岗位 50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金而被责令向小陈支付赔偿金的。 四：调岗调薪 ...
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拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供相关材料的行为，解放区劳动监察部门已经下达处罚决定。被告被举报之后竟然疯狂报复原告，指使公司负责人找到原告家属单位， 争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的 ...
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又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供相关材料的行为，解放区劳动监察部门已经下达处罚决定。被告被举报之后指使公司负责人多次“动员”原告现工作单位老板撵走 争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的 ...
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公司损失,才可发放全部工资.因与公司协商无果.我未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
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一切工作，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人忽悠了我们两个月什么字都没签。 单位3.4号让我进公司工作 第二天双休，请问律师我还有其他需要补偿的？ 如果还有其他补偿，我是否再次去劳动监察部门补充请求事项？ 请问律师我能得到哪些最全面的赔偿？是否要去再次补充？ 总共 ...
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订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合 跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复；行政执法时间较短，效率较快；如果劳动监察部门不去查处，劳动者则可以就其行政不作为提起行政诉讼，这样，劳动 ...
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订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合 跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复；行政执法时间较短，效率较快；如果劳动监察部门不去查处，劳动者则可以就其行政不作为提起行政诉讼，这样，劳动 ...
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订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合 跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复；行政执法时间较短，效率较快；如果劳动监察部门不去查处，劳动者则可以就其行政不作为提起行政诉讼，这样，劳动 ...
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