劳动纠纷处理相关流程 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、 ...
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；少年司法模式；比较 【写作年份】2010年 【正文】 一、日本少年案件的处理流程与矫正 （一）规范的对象 日本少年法与少年司法制度规范的对象被称为 处罚与治安管理处罚之间的具有强制性的、独立性的治安行政处罚措施{2}。可以说劳动教养主要是对应成年人的制度，在少年矫正领域，规范对象为16周岁以上的人 ...
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？就此，省法律援助中心的工作人员杨晓龙介绍了劳动纠纷的一般处理流程。 杨晓龙说：从流程上讲，劳动纠纷分三步走：一反映二仲裁三立案。如果遇到 要是和解不成，劳动者应寻求单位工会的帮助。如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。这个时候，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动 ...
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抓，你也可以管辖，我也可以受理，导致多头管，重叠审。由于没有分流，争议处理流程就形成了单轨制，结果是时间长，路径远，消耗成本和精力，尤其是新法 机构，具有准司法地位。狭义上的国家调解官只有1名，其职能是负责处理全国性的重大的劳动纠纷和指导、监督地区调解官和特别调解官的工作。按照国家行政区划，挪威全国 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发 复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日 ...
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上诉，劳动仲裁裁决完以后把仲裁结果发给我，可是密云劳动仲裁处理结果我不满意，因为我出示的真正证据他不采纳，公司伪造证据他全部接受， 2.仲裁书上写不服 2013年2月份检核2012年费用都已经过半年了还有时效性吗？ 3.费用提报流程（见附表）我没有弄虚作假！我没有贪污费用一分钱费用！我可以带着法官实地 ...
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星期以后上班。我用一个星期的时间来帮他培训新人小陈。 在以后的一个星期里我就在公司处理没做完的事情，并教小陈一些基本技能。 小陈刚来的时候，大概也到9号左右了 ，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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您好！我想咨询一下关于劳动纠纷的问题：我是入职现在的公司已经一年多了，今年8月提出辞职，但是公司以各种理由拖着，不给办手续，那现在10月了， 都发放了，就不发放给我，说走什么离职流程，离职完一起发放，但是现在就拖着不给你办手续，更不说能拿到工资了！请问这种情况我怎么处理？另外我入职的岗位与职责与现在的 ...
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，我这边有件劳动纠纷想向你请教一下。 是这样的，我11年大学毕业，去年八月份开始在苏宁电器担任彩电负责人，到今年5月份，由于我有新的工作平台所以向公司提出辞职，就在辞职流程快走完时我负责的品类出现一件事，LG彩电促销员把商场4台样机卖掉了，最后卷款携逃，总额是 ...
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公司几年前与员工劳动纠纷，现在想知道仲裁的编号，（庭外和解）同事也想打印出一份仲裁结案的处理结果，请问该走什么流程，在哪里查询，及打印结果呢...
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