您好！咨询下，我收集了工资卡、工资单复印件，工资卡上没有法人签名，工资单上有法人签名，但是我在提交到法院的时候私自公司的公章盖了。这样做违法吗？因为我之前是做店长，店里的公章就放在我这，所以现在我私自盖章劳动纠纷证据到法院起诉。如果公司起诉我私用公章，请问我这样需要承担什么法律责任吗？...
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您好！咨询下，我收集了工资卡、工资单复印件，工资卡上没有法人签名，工资单上有法人签名，但是我在提交到法院的时候私自公司的公章盖了。这样做违法吗？因为我之前是做店长，店里的公章就放在我这，所以现在我私自盖章劳动纠纷证据到法院起诉。如果公司起诉我私用公章，请问我这样需要承担什么法律责任吗？...
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指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。 ② 利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。 ④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述 ...
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?所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料，其有三项基本特征： ①客观性。即证据必须是客观存在的事实材料，必须是对案件事实的客观反映和真实记载，不能有任何主观随意性，不能为任何人的主观意志所左右。 ②相关性。即证据必须要与待证事实之间具有某种内在的联系，表现为两重情况：一是证据本身 ...
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(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动 和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位 ...
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劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是劳动关系当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行劳动合同所发生的纠纷。 劳动争议官司具有 劳动争议仲裁委员会的仲裁决定书，否则人民法院不予受理。被告可提供原告违纪行为的证据材料，如职工违纪的事实，双方往来的信函等，职工无故旷工、损坏机器设备的 ...
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认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿 一定要提交职代会审议通过，并应保留好职工代表大会或者全体职工大会讨论、协商的书面证据，同时要注意加强公示和宣传。对员工违规行为进行处罚时，要建立在合法 ...
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仲裁，至少要经过三个月至六个月的时间。在此，劳动者必须了解的是：劳动仲裁的时效是从劳动者知道，或应当知道其合法权益被侵害之日起60天之内， 月，《劳动争议调解仲裁法》正式实施后，工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题，在证据确凿且符合规定金额数目时，将采取一裁终局的形式，也就是说，仲裁裁决一经 ...
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的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为 人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。 凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起 ...
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分析一下劳动纠纷的处理，希望对大家有些帮助 2011年2月初，徐先生通过同事介绍来到律所找到我，把详细情况叙述了，并且依据我的分析准备好了证据：工 ，证明每天都要上班八小时，一年到头没有一天的休息日，证明加班的事实。依据证据与事实公司方希望与我方代理人进行调解。经过仲裁委在中间的调解，最后以42000 ...
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