110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 104 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
岗位过程中缺乏与刘某平等磋商的过程,也未遵守应有的诚实信用原则,只是单方面通知变更岗位,尤其是将刘某的工资作了不合理降低,即便存在客观情况发生 劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(注意程序合法)(一)劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-327490.html -了解详情
无故被锁,且不通知当事人是何原因,下午就公司就与劳动者单方面解除合同,请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是:在办公室大声喧哗 下错单,课长未认真审核,也算就请假员工的错?11月12日提出以此为由,进行解雇,可以? 2.员工申请加班单时,因有理由,确实需要加班 ...
//www.110.com/ask/question-257195.html -了解详情
月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误,现在单位单方面解除我的劳动合同,请问专家我可以获得多少赔偿金?(他们说补偿一个月的工资) 注:从2009年9月 但实际上每个临工都知道有的,每个月300元的奖金,在合同期间2010年那一年是有发奖金的,请专家问非合同期间的奖金可以追回的? 麻烦了。。...
//www.110.com/ask/question-686520.html -了解详情
年5月)多了 ,一共签定了5次固定期和同(1次/1年 ),这次合同到期后公司不再续签合同,请问可以要求公司进行合同解除赔偿?赔偿的具体要求是怎样的 ? 谢谢!2008年新劳动法规定,自2008年月1日起,用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ,第三次就应签定 ...
//www.110.com/ask/question-472600.html -了解详情
我是03年进厂的,06年老板改厂名,09年改厂名,12年再改厂名。12年4月老板要解雇我,只给我3个月的补偿金,而且今年2月才签了劳动合同,但是劳动合同没有发一本给我,这样做是合法的?我可以要求多少的补偿金?要通过什么途径?...
//www.110.com/ask/question-939005.html -了解详情
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-257643.html -了解详情
工资,这样对?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-1591215.html -了解详情
某大区的营销总监,并与其签订了为期3年的合同,约定试用期为4个月。3个月后,公司单方面提出解除合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此 、案例点评 在本案例中,试用期内,企业享有一项权利:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位要证明劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可 ...
//www.110.com/ask/question-266573.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由,与我解除劳动合同,并通知我去公司办理相关手续。 我认为 曾书面回复过公司,当面也曾和公司面谈过。可公司说给你安排岗位就是协商了,不同意,就可以单方面解除合同。 请问,这种属于违法解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1664457.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索