未给原告依法缴纳社会保险，未给原告足额支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付 过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。／用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知 ...
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，平时预支生活费，双方均认可崔某2013年前的工资已全部支付完毕。 一审法院审理认为，崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤保险待遇。建筑公司作为用人单位，对 其主张权利时往往缺乏有效证据。 顾法官说，为了平衡用人单位和劳动者利益，维护和谐稳定的劳动关系，我国《工资支付暂行条例》第六条第三款规定，用人单位 ...
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由单位按其内部财会制度处理。由此可知，职工因履行职务向单位预支款项产生的纠纷不能作为民事案件受理，而应按劳动合同纠纷处理。《最高人民法院公报》公布的 《关于审理民间借贷合同纠纷的若干意见》中规定，用人单位以暂支单形式向劳动者放款，因此引起的纠纷应根据劳动者占有财务行为与劳动权利义务的关联程度区分情况 ...
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严军在厂期间吃住全部费用都由厂方垫付，且于4月9日在厂里预支了工资500元。请仲裁委员会驳回严军的诉讼请求。 鉴于双方均未能举出充分证据证明 用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。这就是我国劳动争议案件中的举证责任倒置， ...
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；3、《普通高中毕业证书》；4、《申请报告》；5、《关于预支儿教经费支付员工工资的请示》。本委查明：申请人于2007年5月18日入职被申请人 关于高温津贴发放的管理办法》第十一条第二款的规定，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。本案中，被申请人对申请人从事的工作是否属于 ...
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2000元工资。证据10，周某某2007年12月14日的领条，拟证明周某某预支工资2100元。证据11，周某某2009年5月8日的领条，拟证明周 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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原告支付被告培训违约金于法有据。二、原告要求将天河山海关项目预支的提成与2011年6月份的工资抵销于法无据。被告将其承接的天河山海关工程的配电 专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人 ...
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集团有限公司对该证据的真实性无异议，对证明对象有异议，认为河南国安建设集团有限公司预支给邓合顺生活费800元、住宿费1050元，现金1130元应从中扣除；依据该证明 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告河南国安建设集团 ...
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第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。即使是对于用人单位分立、合并、转让 承担损害赔偿责任就不合理了。按照责任应当由直接责任者负责的原则，造成劳动者人身损害的行为人是用人单位之外的第三人的，应当由该第三人承担赔偿责任，用人 ...
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第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。即使是对于用人单位分立、合并、转让 承担损害赔偿责任就不合理了。按照责任应当由直接责任者负责的原则，造成劳动者人身损害的行为人是用人单位之外的第三人的，应当由该第三人承担赔偿责任，用人 ...
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