因用人单位单方作出决定而发生的劳动争议由用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全 特殊要求。 劳动争议处理法未能反映劳动实体法的本质要求，也就不能完全适应劳动者实体权利保护的要求。为实现实体与程序的配套，应当特别关注以下几方面： 1.在 ...
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法与社会相互作用的角度求解农民工劳动权保障问题的对策。 【关键词】农民工；劳动权；权利保护 【写作年份】2009年 【正文】 一、关于农民工 （一）何谓农民工？ 、货币等方式。 社会保障分为社会保险和社会福利。社会保险指当劳动者因年老、生育、疾病、工伤等生活发生困难时，国家和社会给于一定物质帮助。福利 ...
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获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这 面包括防止工伤事故和职业病。 再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金 ...
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关系界定为对立统一：相互依存，缺一不可。 [②]也有学者从其他角度对此加以论述：权利和义务分离是一切剥削阶级社会两者关系的本质特点，反映了阶级压迫和不平等 的《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》中就明确指出：对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。 [11]可见， ...
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最高院案例：公司注销，股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任 公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级 责任。如果刘珍认为相关责任人对此存在过错，可在承担责任后，依法向相关责任人主张权利。 综上，上诉人孙立根、刘珍的上诉理由不能成立，不予支持。 ...
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各项权益问题的重要性和紧迫性。 关键词：农民，民工，阶层，平等，差别对待，权利保护 一、问题的提出 平等是我们每一个人的愿望，是现代法律所中介的 民工劳动权益的问题也越来越严重，这些侵害包括劳动条件恶劣、劳动安全没有保障、工伤事故多、超负荷加班、拖欠劳动报酬等等。这些权益侵害的任何一个方面都十分严重 ...
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劳动者可选择主张民事侵权损害赔偿，或者可以直接选择工伤保险补偿。由此看来，此模式对劳动者的权利保护极为有利。但其缺点也很明显:首先，从现实生活来看， 疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。尽管该条法律的适用范围 ...
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用人单位也不能违反劳动法的规定长时间加班。目前也有不少劳动者为了加班费，自愿长时间加班，造成工伤事故不仅伤害其自身安全，有时也伤害了他人。因此本人认为 ，这还需加强工会的相对独立性，切实发挥出工会的作用。 3、将劳动者权利保护工作提前，做好侵权的预防工作。劳动行政部门应改变劳动争议工作被动处理的现状应 ...
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）。不单是实体方面，有关司法解释对劳动案件诉讼时效的规定也存在歧视、损害工伤劳动者合法权益的内容，如最高人民法院2001年4月16日发布的法释[2001]14号 大环境等条件。如党和国家的立法、政策等行为以及新闻舆论环境、公民自身寻求权利保护的不倦追求，等等。新的、与社会时代发展相适应的裁判理念的形成 ...
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）。不单是实体方面，有关司法解释对劳动案件诉讼时效的规定也存在歧视、损害工伤劳动者合法权益的内容，如最高人民法院2001年4月16日发布的法释[2001]14号 大环境等条件。如党和国家的立法、政策等行为以及新闻舆论环境、公民自身寻求权利保护的不倦追求，等等。新的、与社会时代发展相适应的裁判理念的形成 ...
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