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(三)、(四)项规定情形而续延,致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年,劳动者提出签订固定期限劳动合同的,应予支持。 律师解读: 本条是关于劳动合同期限 劳动合同法》第四十二条第(一)款规定的是,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第( ...
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公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题: 1、劳动者提出签订固定期限劳动合同,是要口头提出还是书面提出?将来如果发生纠纷需要仲裁,如何证明我曾经提出过?录音算证据吗? 2、如果公司不答应,并以劳动合同到期为由与我终止合同,算不算违法终止?是否应该按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我? ...
http://www.110.com/ask/question-2135776.html -了解详情
我在同一公司工作已有12年,签订的是固定期限合同,我现在想离职,想问一下,公司是否需支付经济补偿金,我是否要提前30日书面形式提出?...
http://www.110.com/ask/question-1208189.html -了解详情
单位连续工作满 10年,且法定退休年龄不足10年的;第三种是连续二次签订劳动合同,且没有 第39条、第40条第1项、第2项规定的情形的;第 实践中并不会多见。 所以,符合该法第14条规定情形的劳动者提出签订固定期限合同,单位不 能拒绝,而如果劳动者有违约、违规情形,或者劳动技能已经不符合用人单位要 ...
http://www.110.com/ziliao/article-351028.html -了解详情
20%左右,多集中在国有企业,非国有企业只有3%左右。张建国:推进劳动合同制度实施,切实维护职工合法权益,2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年 在这一点上,可以借鉴德国和台湾地区的规定,对符合法律规定可以签订固定期限合同的,而劳动者由于种种原因没有明确提出,用人单位继续使用的,视为签订 ...
http://www.110.com/ziliao/article-132628.html -了解详情
关系,王、张、李则以自己已连续工作十年以上要求与米面厂签订固定期限的劳动合同,为此双方发生纠纷。经协调无果,王、张、李经劳动仲裁后提起 同一用人单位连续工作十年以上的,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出签订固定期限的劳动合同,应当签订固定期限的劳动合同”。根据劳动法的此条规定,劳动者在 ...
http://www.110.com/ziliao/article-168275.html -了解详情
本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订,2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服(公司与个人签订了 于2013年3月底到期,我个人提出签订固定期限合同,但是公司和外服,以:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订固定 ...
http://www.110.com/ask/question-1465173.html -了解详情
事实,张某在某公司工作已经超过10年,在双方劳动合同期限届满前30日,张某已向某公司提出签订固定期限劳动合同的申请,某公司应与张某签订固定期限 的裁判尺度不一。一种观点认为需自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,直至签订固定期限合同之日。因为只要是用人单位未与劳动者签订 ...
http://www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订 1月1日后新订和续订起计的连续二次固定期限劳动合同期满,劳动者有权提出签订固定期限劳动合同。即第1次合同期满允许用人单位终止,第2次合同期满用人 ...
http://www.110.com/ziliao/article-243477.html -了解详情
劳动合同的条件,用人单位是否必须与之签订?在员工提出签订固定期限劳动合同的要求后,用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系?2008年1 合同的赔偿金。风险提示:《劳动合同法》明确规定了用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同的几种情形,用人单位应当遵守,否则应当承担两方面的违法后果 ...
http://www.110.com/ziliao/article-187346.html -了解详情
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