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人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额 ...
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我是今年6月到公司上班的,试用期到7月30日,与公司签了两年的劳动合同,但签好的合同一直未给我,现在公司说不需要这一岗位,要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金补偿金怎么计算...
//www.110.com/ask/question-2143694.html -了解详情
我是03年进厂的,06年老板改厂名,09年改厂名,12年再改厂名。12年4月老板要解雇我,只给我3个月的补偿金,而且今年2月才签了劳动合同,但是劳动合同没有发一本给我,这样做是合法的吗?我可以要求多少的补偿金?要通过什么途径?...
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我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同,合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?...
//www.110.com/ask/question-228100.html -了解详情
我是2010年进入武汉海剑工贸有限责任公司上班,应聘的是搅拌车司机。现在公司说要解散司机队伍。(原因是运输承包给第三方物流了)请教专家我的经济补偿应该怎么算?我进公司的第一年,公司没有给我办理社保。这个公司会给我补偿吗?怎么补的?(现在我的社保公司交600元多点,我自己交200元)...
//www.110.com/ask/question-1526608.html -了解详情
我是在2009年9月来到本单位工作的,但合同在2010年7月1日签的,合同到2011年6月30日到期,期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系,在合同期满后到现在即2011年7月到十月我还是在单位有实际工作关系,但并没有续约,期间我有向单位领导人反应过续约问题,他们一拖再拖,直至 ...
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约束用人单位,违约金则约束合同双方当事人。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者,极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象,人们往往把用人单位违约 当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单位并不需要支付 应有一定的预期,此时解除或者终止劳动合同时,用人单位不加区分的给予劳动者经济补偿金,显然对于用人单位也太过严厉,也影响用人单位用工的积极性。笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-327033.html -了解详情
性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单位并不需要支付 一定的预期,此时解除或者终止劳动合同时,用人单位不加区分的给予劳动者经济补偿金,显然对于用人单位也太过严厉,也影响用人单位用工的积极性。 笔者 ...
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