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应聘时隐瞒婚姻状况单位能否解除劳动合同【案情】2013年2月,江某(女)应聘某外贸公司的财务岗位,其在应聘表婚姻状况一栏填写的是未婚。随后 应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-490641.html -了解详情
采信。忡裁的结果可想而知: 公司败诉。分析:公司为何败诉?直接原因是欠缺协商解除的证据,欠缺证据的原 因则是员工离职管理的漏洞——有效文书欠缺,即仅凭甲 ”中所述。能否通过约定而减少或免除,法律界有不同做法。显然,协商解除的动议由谁提出非常重要,如果在解除劳动合同的协议 中明确系由劳动者提出协商解除的 ...
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,学挖掘技术到底是哪家技校强?对不起,忙晕了,问题是:劳动者卖淫嫖娼能否解除劳动合同?我们知道,原劳动部办公厅曾有个给江苏省劳动厅的《对关于职工被 国发[1982]59号)的规定,除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2) ...
//www.110.com/ziliao/article-512810.html -了解详情
提出书面辞职,该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同? 第一种意见认为,苏某未支付违约金,不能解除 苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见,理由是: 第一,根据劳动合同法第十六条的规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, ...
//www.110.com/ziliao/article-241620.html -了解详情
提出书面辞职,该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同? 第一种意见认为,苏某未支付违约金,不能解除 苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见,理由是: 第一,根据劳动合同法第十六条的规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, ...
//www.110.com/ziliao/article-214006.html -了解详情
经深圳市中级人民法院审理,最终判决维持原判。 【结案总结】 本案从2011年3月申请劳动仲裁开始,经过一裁两审,截止到2012年5月二审判决生效,历经一年 用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上,具有实际操作层面上的指导价值。从用人单位的角度来讲,需要注意以下几个问题: 1、在试用期内劳动者被 ...
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申请劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同?第一种意见认为,江某应聘时隐瞒 隐瞒婚姻状况,外贸公司不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-490596.html -了解详情
劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同? 第一种意见认为,江某应聘时 婚姻状况,外贸公司不能据此解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者 ...
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。我对此感到不服,该厂能否与我解除劳动合同?我能否向卫生行政部门进行举报? 葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第8条:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知 ……”葛磊律师法律分析 随着科技的不断进步,人们开始利用越来越多的新能源,而劳动者在工作中可能接触到更多的有毒有害物质.导致各种职业病相继出现,严重 ...
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申请劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同? 第一种意见认为,江某应聘时 状况,外贸公司不能据此解除劳动合同。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者 ...
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