水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。 20.加强对 制度，考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。加强审计监督和舆论监督。面向社会提供公益服务的事业单位要建立信息披露制度，重要事项和 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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协议，实行财务收支大包干。包干协议应明确包干范围，包干期限，财政拨款数额及奖惩规定等。其承包期间的收入必须全部纳入预算内管理。第十四条 对于减少财政 副总会计师。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任，主管单位的财会工作，并直接对单位领导负责；小型事业单位要指定一名懂得经济核算、熟悉财会业务的单位 ...
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建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并 优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作；贯彻国家工伤保险的法律、 ...
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完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并审批办理 、扶持政策，促进失业人员再就业。（十一）工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称工伤保险）工作；贯彻国家工伤保险的 ...
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好单位的交往活动，办理对外结好的报批手续的职能交由省人民对外友好协会友协处(事业单位)承担。2、将为外国驻昆机构的服务职能转由省外办外国机构外事服务处(事业 草拟因公出国及赴港澳的管理政策和规定；管理、检查因公出国及赴港澳人员的出访活动；会同有关部门查处在因公派出工作中弄虚作假案件；负责为持外交、公务 ...
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基金组织等金融机构的联系；拟定区域重点推介项目和推介活动计划；负责组织有关单位参加区域和全国性涉外的招商促进活动；负责有关亚洲、大洋洲和港澳台招商活动中 工作，办事机构与办公室合署办公。 三、人员编制自治区招商促进局事业编制53名(含离退休工作人员及后勤服务人员编制)，其中局长1名，副局长3名，处级 ...
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内的市、区人大代表和政协委员对街道办事处和上述人员的工作进行评议。根据考核、评议结果，对有关工作人员的任免、调动、奖惩提出意见和建议。在对有关工作人员 干部中选派，到居委会工作后，原待遇不变；也可以从企业事业单位下岗人员和社会人员中选聘。选派和选聘的居委会主任人选要按照有关法规的规定，通过民主选举后 ...
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各单位发放工资情况资料，依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观统计 联审办公室公章和联审专用章。第八条奖惩规定各单位工作人员要敢于坚持原则，严格执行《统计法》、工资基金管理规定和现金管理制度、财务管理制度，对在联 ...
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