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雇佣关系,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定劳务关系概念相同。) 14、未达到法定退休年龄内退人员、停薪留职人员、 报酬部分,适用《调解仲裁法》二十七条第四款规定;增加一倍工资属于惩罚性赔偿部分,不属于劳动报酬,适用《调解仲裁法》二十七条第一款 ...
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关系,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定劳务关系概念相同。) 14、未达到法定退休年龄内退人员、停薪留职人员、下岗 劳动报酬部分,适用《调解仲裁法》二十七条第四款规定;增加一倍工资属于惩罚性赔偿部分,不属于劳动报酬,适用《调解仲裁法》二十七条第一款 ...
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佰捌拾万元,五年总额为叁仟柒佰万元整。第六条:资产使用费开支范围1、内退人员工资、社保;2、乙方托管优化组合后未上岗在册人员最低 甲方(签章):湖南石门玉叶化肥股份有限公司法定代表人或委托代理人:乙方(签章):北京博洋零询管理顾问有限公司法定代表人或委托代理人:签订日期: 年 月 日二、基本事实 ...
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一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业 劳动报酬部分,适用《调解仲裁法》二十七条第四款规定;增加一倍工资属于惩罚性赔偿部分,不属于劳动报酬,适用《调解仲裁法》二十七条第一款 ...
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第1款规定:“护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定。” 首先是护理费承担问题,应当说,在医院医疗费中就包括护理费。而今所 )。 4、北京市2003年国民经济和社会发展统计公报。 5、关于发布2003年北京市职工平均工资通告。 6、深圳市2003年国民经济和社会发展统计公报。 7、 ...
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,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员 亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工死亡职工赔偿及享受待遇等主张,应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 22、村民委员会、居民委员会成员与 ...
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职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员问题,法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国 。用人单位不得任意延长劳动时间,延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付工资应当在政府规定最低工资数额以上,且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员问题,法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国 。用人单位不得任意延长劳动时间,延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付工资应当在政府规定最低工资数额以上,且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳 ...
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分配和长期停薪外人数。2、长休人员:填列单位长期病休连续满6个月(按国家有关规定享受劳保待遇)人员数。3、内退人员:填列不 7100浙江:2301-2500深圳:5001-5100新疆:7101-7300附件3:关于填报专项结余问题说明2001和2002两年行政事业单位决算填报过程中,各省普遍反映 ...
//www.110.com/fagui/law_124522.html -了解详情
严肃性、稳定性和连续性,出台改革政策特别是有关职工补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策,必须慎之又慎,充分考虑历史和现状,考虑各方 努力,及时沟通情况,交流经验,争取早日建立国有资本经营预算制度。(七)关于企业负责人薪酬问题。有些同志在讨论中说,过去由于国有资产出资人不到位,国有企业 ...
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