报》上全文刊出。其中第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷： （四）劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。第四条不符合《劳动法》第二 对仲裁裁决不服的不能向人民法院起诉。全国范围内当属北京市劳动争议仲裁委员会近年的改革步伐有实质性表现。北京市劳动争议仲裁委员会设立的特别劳动争议仲裁庭，首开了 ...
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报》上全文刊出。其中第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷：…… （四）劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。第四条不符合《劳动法》 对仲裁裁决不服的不能向人民法院起诉。全国范围内当属北京市劳动争议仲裁委员会近年的改革步伐有实质性表现。北京市劳动争议仲裁委员会设立的特别劳动争议仲裁庭，首开了 ...
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及时与我们联系。附件2：职业技能开发事业发展“九五”计划和2010年长远规划全文1．“八五”时期，我国职业技能开发工作取得了新的进展。职业技能开发 “科教兴国”的战略方针，围绕劳动制度改革和建立全国劳动力市场的总任务，贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》，大力加强职业培训工作，充分开发劳动力资源，使职业 ...
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尘毒治理监察工作进行考评的通知附件１：尘毒治理工作抽查、考评表（表样）全文＿＿＿＿＿年尘毒治理工作抽查、考评表（表样）－－－－－－ ，尚存活患者３９７８６８例，职业卫生工作的形势是十分严峻的。为了更加深入地贯彻执行《劳动法》，督促检查各地、各级劳动行政部门加强职业卫生监察工作，积极推进企业治理尘、毒等 ...
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第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的企业、 第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令发布的《北京市实施劳动合同制度的若干规定》同时废止。 ...
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法律保护范围之内使用方得构成歧视。在高宇[化名，笔者注]诉国家大剧院、北京市和平里医院人格权纠纷案中，高宇主张国家大剧院以其系乙肝病毒携带者而予 ，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的权利的规定的；劳动者隐瞒真实婚姻状况没有影响 ...
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机制》，上海交通大学出版社2000年版，第218页。 [9]参见王全兴：《劳动法》（第二版），法律出版社2004年版，第126?127页。 [10]参见杨景 法学论坛》2008年第2期，第24页。 [12]参见《北京市劳动合同规定》（2001年12月24日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《 ...
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机制》，上海交通大学出版社2000年版，第218页。 [9]参见王全兴：《劳动法》（第二版），法律出版社2004年版，第126127页。 [10]参见杨景宇 法学论坛》2008年第2期，第24页。 [12]参见《北京市劳动合同规定》（2001年12月24日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《 ...
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1 何鲁丽：《全国人大常委会执法检查组关于检查中华人民共和国劳动法实施情况的报告》，//www.npc.gov.cn/zgrdw/common/zw.jsp？label=WXZLK＆id=343899＆pdmc=1503. 2 如北京市海淀区共有7万余家企业，而工作在一线的劳动保障监察员 ...
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词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定 违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且在新法 ...
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