只给我生活费？”财务人员将厂长的原话告诉他：“你又没有工作，就不该领工资。”田某不禁怒道：“你们以为我们工人好糊弄？你以为我不知道，我这种情况 号）中相关规定称：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ...
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为什么只给我生活费？财务人员将厂长的原话告诉他：你又没有工作，就不该领工资。田某不禁怒道： 你们以为我们工人好糊弄？你以为我不知道，我这种情况， 号）中相关规定称：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ...
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在跌倒受伤后医疗费可以自理，但是病假12天的工资可以向单位素要吗？...
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每月应当按照不低于2892元的标准向王某支付病假工资。医疗期内依法支付病假工资待遇是企业的义务。企业在进行员工医疗期管理时，要本着人性化的原则，对经审查 等信息，员工确需病休的，应通过规章制度、公司政策的形式要求员工递交书面的病假单，对一些特殊情况可以规定员工到指定医院进行复查确诊等等。通过以上措施， ...
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根据上述规定，医疗器械公司应将王先生的劳动合同期限顺延至医疗期届满。王先生在医疗期内的病假工资支付标准，劳动合同或集体劳动合同中有明确约定的，按合同 。按照新法优于旧法，上位法高于下位法的原则，上述原劳动部关于拖欠或克扣工资的经济补偿规定，不应继续适用。就北京市来说，虽然2009年《北京市高级人民法院 ...
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655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假工资以及医疗待遇。本案中被告患病治疗情况有病例、 原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX2013年7月17日至2013年9月23日的病假工资差额共计人民币1,264.24元； 三、 ...
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工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第四节 凭证,逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动和社会保障行政部门按照劳动者提供的凭证对工资金额直接认定。 第三十四条发包人或者承包人违法将工程发包或者分包给 ...
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有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三 工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第四节 ...
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停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 ...
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停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 ...
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