】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条【劳动 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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的需承担什么法律责任？ 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的， 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 .open.com.cn??%2)??5:?用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的 ...
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的需承担什么法律责任？用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的， 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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的需承担什么法律责任？ 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的， 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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、市就业服务局内相关部门及工作人员分别负责受理及初审。（四）基本医疗保险定点医疗机构资格审查1、责任部门：医疗保险处2、执法岗位：分管副局长、医疗保险处 、解除协商代表的劳动合同；企业未按规定报送集体合同文本的。7、工伤认定调查核实时用人单位及人员拒不依法履行协助义务的。二、内设执法机构及执法岗位执法 ...
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未履行对原告的计件单价计资，故双方协商终止劳动合同，被告以格式文本要求原告填写辞职申请，原告在格式文本中书写的理由为工资原因。当原告向被告主张经济 年12月的工伤保险和医疗保险、2008年1月至2011年11月的外来务工人员险，限于本判决生效后十日内依法予以缴纳（具体数额由社会保险经办机构核准）。二、 ...
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解除合同期间的工资；4、被告为原告补缴欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额以社会保险经办机构核准的数据为准）。 被告新乡市医药有限责任公司辩称，1、 劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第九十七条本法施行前已依法订立且在 ...
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社军赔偿127117元，高于车上人员责任险最高限额的100000元，其主张符合法律规定和保险合同约定。被告人民财保济源支公司质证后，对原告提供的证据1、3、6、7 予以采信。被告对证据2中新安县中医院的门诊收费票据有异议，但该票据系医疗机构出具的正规票据且原告作出了合理的解释，故本院予以采信；证据4系 ...
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全省联动、多方参与、双向对接的协作机制，落实输出输入两地政府、部门和工作机构之间的对接内容和工作职责，健全劳务合作、维权联动、转移社保、走访慰问 参加工伤保险覆盖面，积极解决农民工大病医疗保障问题。继续开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，全面推广实施“简易劳动合同文本”。以推进工资集体协商为重点，及时 ...
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