我母亲是一名道路保洁员，在工作时间在路沿上捡垃圾时发生车祸身亡，现在距发生事故已经两个多月了，交通责任认定书已经下发，肇事方为全责。肇事者 检查出血小板增多症，看守所说因为这个不收。 保洁公司说我母亲是 临时工，劳务工，而且没有签合同，没有工资卡，只是每个月按时发钱，大概是900元，我母亲是今年5月份 ...
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情况来综合判断。吴某某从事的是保洁员工作，负责武隆县某某医院内一定区域清洁卫生的打扫。而武隆县某某医院自2008年3月起就以劳务承揽合同以及物业管理服务合同的 ：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的经济补偿金。本院 ...
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情况来综合判断。杨某某从事的是保洁员工作，负责武隆县某某医院内一定区域清洁卫生的打扫。而武隆县某某医院自2008年3月起就以劳务承揽合同以及物业管理服务合同的 ：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的经济补偿金。本院 ...
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中途并没有休息时间。经审理查明：2006年4月，民族医院招聘卢秀英任保洁员，负责后勤卫生保洁工作，签过两次《非全日制用工协议》时间分别是：2007年12 二十四小时，工资形式一般采取计时工资和计件工资，报酬结算支付周期不得超过十五天的用工形式。本案中，原、被告签订的合同虽然名为《非全日制用工协议》，但 ...
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经审理查明，2008年3月3日，被告武隆县人民医院（甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要 。本院确认的上述事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证， ...
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日前，平顶山市湛河区人民法院审结一损害赔偿案要，因受伤致残的保洁员依法维护了自己的合法权益，得到了相应的赔偿。 2010年2月27日67岁的张某受雇 系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司的雇佣人员，其与诚信诚家政服务公司签有保洁合同，作为医院在本次事故中没有过错，不应承担赔偿损失的抗辩意见。经查，被告 ...
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医院的卫生保洁工作，每月卫生保洁费12000元整，合同期限一年。被告陈××自2007年10月14日上班，担任××医院的保洁员，佩发有原告单位的工作卡，月工资 ，缺乏事实根据和法律依据，且不能提交相关证据，原告的主张本院不予采信。原审法院判决：一、原告××有限公司支付被告陈××因未签劳动合同的二倍工资 ...
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酒店服务等）； 商业企业员工（销售人员等）； 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； 装潢、建筑行业各类人员。 劳务派遣也可作为延长 形式和期限要求 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取书面形式 ...
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与保洁公司具有事实劳动关系，并要求公司补缴他在职期间的养老、医疗和失业保险，支付未签劳动合同双倍工资、公休日、法定假日加班费以及年假 工资，还要求公司支付经济 质量跟踪单》，证明王某受保 洁公司指派，为客户保洁；3、保洁公司发放的保洁员工作服，王某还向法院申请调查取证，法院因此而询问了证人石某，石某说 ...
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