刑法总论比较研究》，上海社会科学院出版社2008年7月第1版，第160页）shlawyer_yang2014-11-2721:57总体而言，这十个单位犯罪的理论都表现出明显的空谈、扯谈特征。shlawyer_yang2014-11-2722:06无论按照我国主流的“四要件犯罪构成理论”，还是本律师 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过， 后果的； （八）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的； （九）其他 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过， 后果的； （八）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的； （九）其他 ...
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已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 的录用费用。违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经 ...
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因情况不同而分为书证、证人证言、被告人供述和被害人陈述等。 3．单位证明材料的证据能力辨析 证据材料是否具有证据资格(证据能力)，取决于证据法关于证据许 由案件本身决定的，证人提供的证言是陈述自己通过耳闻目睹所了解的案件事实。单位证明材料的内容与案件事实认定之间的联系缺乏内在的客观性，这种客观性“是指 ...
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申请书可以通过当面提交、邮寄或者传真等方式提出。 申请人当面递交申请书的，受理单位应当场出具收件回执。 第十四条 申请书应当载明下列内容： （一） 委员会应当按照客观公正和少数服从多数的原则，提出审理意见。 第二十三条 受理单位应当根据申诉公正委员会的审理意见，区别不同情况，作出下列申诉处理决定： （ ...
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个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的 工作场所从事相关工作,并向被外派的位收取相关费用的盈利性经营行为 其对劳动者负有的特殊 保护照顾义务。这种保护照顾义务的内容主要包括：用工单位应当向被派遣劳动者提供安全卫生的工作环境和条件；应当保证被派遣劳动者的 ...
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）沪一中刑初字第227号判决书。 ⒁同前注⑼，本案例转引自该文。 ⒂同前注⑼，单位犯罪课题组文。 ⒃参见：Sean Bajkowski and Kimberly R．Thompson．Corporate Criminal Liability，American Criminal L．Rev．，1997 ...
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还是刑罚执行的方式对自由刑的减免，立功制度似乎只适用于自然人，并不涉及单位。2009年最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于办理职务犯罪案件认定自首、 、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，刑法的这一表述，无论如何都不可能被扩张解释为单位；并且，管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑也不应被扩张解释成罚金刑， ...
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规定（草案）的说明》，http：／／www．lawlib.com／fzdt／newshtml／20／20050721210603．htm。 ⑹该草案规定：全民所有制企业事业单位、机关、团体为谋取非法利益而行贿或者给予国家工作人员、集体经济组织工作人员和其他从事公务的人员回扣、手续费，或者非法索取、 ...
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