损失，同时还有精神损失的内容，因此不能简单地用财产损失来衡量。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿 人事档案的重要性及其作用，可被告对于这么重要的事项，却不慎重、不小心以至造成丢失的严重后果。因此,其侵权行为本身是严重的。第二，从被告的心理上看， ...
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我在90年参加工作，2010年9月单位与我解除劳动关系，之后没有将档案移交劳动失业部门，经多次找原单位，要求转移职工档案，原单位说档案丢失，如何让原单位进行经济补偿？？？？...
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单位丢失职工的人事档案 被判赔六万作者：王光宗 发布时间： 2009-09-17 中国法院网讯 原告李某称，被告单位丢失其人事档案，导致原告无法正常 原告起诉均已超过诉讼时效。故不同意原告诉讼请求。 法院经审理后认为，人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇及办理其他事务的重要凭证。根据 ...
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在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔、任用和参加社会保险等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。第四 警告，可以按有关规定对用人单位和个人并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）损毁、丢失职工档案的；（二）擅自提供、 ...
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重庆五中院判决唐晓兰诉重庆市九龙坡区经济和信息化委员会财产损害赔偿案 裁判要旨 档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄的 1990年12月，原告唐晓兰调入乡办企业重庆市星光电热电器厂，其人事档案由重庆市九龙坡区乡镇企业管理局接收。该局的职能几经变迁由被告重庆市九龙坡区 ...
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和终止、解除劳动合同备案材料。第六条 企业职工档案丢失、损毁，由对档案丢失、损毁负有责任的单位(以下简称责任单位)向所在市或者县(市)劳动保障部门申请办理 审查，不得玩忽职守，或者利用职权徇私舞弊。对违反本条前款规定的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 ...
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你院[2004]皖民一他字第19号《关于人事档案被原单位丢失后当事人以补办人事档案并赔偿经济损失的诉请起诉原单位法院是否受理的请示》收悉。经研究，答复 移交。按照当事人适格原理，第一，个人对人事档案不享有管理处分权，不能提起侵犯档案权之诉。第二，档案管理单位与职工之间，不存在委托保管合同关系，也不可 ...
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和社会保障局，中省直有关单位：为保证国有企业改革的顺利进行，做好国有企业改革中职工的安置工作，现对加强和规范国有企业改革中的职工档案管理做如下通知：一、 要作封存处理并保留至办理退休手续时使用，为防止职工档案的丢失和涂改，保证职工的正常退休审批，此类职工档案均需由省、市、县(区)劳动保障行政部门委托有 ...
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宏观指导和监督、检查；各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属各总公司负责所属企业单位职工档案工作的领导和管理；各地、市、县邮电局及部直属各总公司所属的企业单位负责 ，应在回执上签名盖章，立即退回，逾期一个月未收到回执的，转出单位应及时催问，以防丢失。第八章附则第三十七条本办法由邮电部劳动工资司负责解释 ...
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寄存管理办法的通知各县（市、区）人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻 人数减少，个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重地影响到档案的 ...
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