引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益， 用人单位先后陈述相互矛盾，主张原先出具的证明内容虚假缺乏证据支撑；劳动者持有用人单位的证明或劳动部门的工伤认定书，其法律效力难以被否定。法院在证据采信及事实 ...
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引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益， 用人单位先后陈述相互矛盾，主张原先出具的证明内容虚假缺乏证据支撑；劳动者持有用人单位的证明或劳动部门的工伤认定书，其法律效力难以被否定。法院在证据采信及事实 ...
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月，原告诉来法院并支付律师费4,000元。现原告提起诉讼，请求赔偿原告的损失：医疗费人民币（以下至判决主文前币种同）54,576.45元、住院伙食补助费 时间和收入状况确定。原告提供劳动合同、单位出具的误工证明和情况说明可以证明事发后原告的误工损失，故对于其主张的误工费20,800元法院予以支持。7、 ...
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和作息时间表的情况下，仅依据第三人同村证人魏倩倩证明和原告方为第三人出具的交通事故调解时的误工证明，就作出东劳工认字［2005］5-55号工伤认定决定书， 7、8号证据是原告单位自行制作的资料，且与证人证言、第三人的陈述相矛盾，原告没有其他证据佐证情况下，根据证据优势规则，不确认其效力。 经审理查明， ...
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。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及 提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。 第四百三十五条 债权人基于同一债权债务关系，就可分之债 ...
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。第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及 债务人提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。第四百三十五条 债权人基于同一债权债务关系，就可分之 ...
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。第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作 债务人提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。第四百三十五条债权人基于同一债权债务关系，就可分之 ...
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。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及 提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。 第四百三十五条 债权人基于同一债权债务关系，就可分之债 ...
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。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及 提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。 第四百三十五条 债权人基于同一债权债务关系，就可分之债 ...
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。第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及 债务人提出多项支付请求，债务人仅就其中一项或者几项请求提出异议的，不影响其他各项请求的效力。第四百三十五条 债权人基于同一债权债务关系，就可分之 ...
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