签名或被申请人单位的盖章。所以，并不能证明被申请人有解除或终止劳动合同行为的发生。而在被申请人与申请人协商过程中，被申请人表示愿意支付申请人解除劳动关系的经济 天才算自动离职，公司对自动离职员工是不发工资的，如果我是自动离职，公司怎么会把2011年12月及2012年1月份（到6日）的工资发给我？还有 ...
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的重大利益，故用人单位在解除依据、解除程序上均须符合法律、法规的相关规定。本案中，某公司主张其公司系依法解除双方劳动关系，故其公司需举证证明在解除依据、解除程序 经理。同样你和小赵，我保小赵也不可能保你，你不要认为赵会计和你怎么啦”等内容。2、2013年7月1日与人事经理范蓉对话，载有“范：公司调整只 ...
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管理来说是有利益的。那么传导的就是一个概念，好像我有个劳动关系，那么通过这个东西来举证证明，实际上如果政府不是这么管理，比方说我们可以根据工资单 劳动关系按照德国模式来讲这个被派遣劳动者的劳动关系应该是劳务派遣单位的，那么按照美国模式来说，因为两家单位成为共同的一个主体，那么这个劳动者要么他是雇主要么 ...
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经理带着被告单位职工7、8人来医院看望、慰问原告，并且被告的会计代表公司主动为原告支付了14000元住院医疗费，这一切都证明我与被告之间存在事实劳动关系。故诉至 是否为我单位职工，我不清楚。他说的票据， 我不知道是怎么回事，所以就说我给你问一下。” 10、2007年3月16日范某书面证言一份。载明：范 ...
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反映，她们在20年前因处于怀孕、产期、哺乳期以及完不成单位的任务指标被用人单位开除，并解除了相应的劳动关系。在被问到为何当时没有及时维权时，她们表示， 给予除名和解除劳动关系。而且，该《方案》当时并未召开会议进行传达，很多女职工根本不清楚方案内容。再说了，当时我们这些女职工根本没有分配到耕地，怎么能向 ...
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“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金 的工作流程也不过就是经销商传真至厂部要货，开单人负责用电脑打出三联单，然后交仓库出货。 怎么能够跟多项合同未能缔约扯得上边？ 事实上从本人入职后 ...
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案件的依据。本案是西部物业公司以李甲严重违纪而解除双方劳动关系。审理中，法院重点审查用人单位的规章制度和劳动者是否违反以及是否达到严重程度。首先，西部物业 事实不存在，西部物业公司用一系列假证证明李甲严重违纪。李甲不服原审判决，请求判令西部物业公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元；一审、 ...
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经过劳动保障行政部门认定是否属于因工负伤。一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。天域公司办有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，蓝田球 月12日签订的《协议书》一份。用以证明2009年4月至10月1日期间天域公司与蓝田球之间不存在事实劳动关系。被上诉人蓝田球对天域公司的上述证据 ...
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“间休时间不准离开单位，离开按离岗处理”。更有甚者是哈尔滨铁路局认为铁道部多出的这七个字还不便于操作，所以在《哈尔滨铁路局职工工作时间与劳动班制管理有关规定 社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人 ...
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两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 也为12月3日，怎么会在给钱的当天就会向被申诉人写证言呢？最为关键的是，申诉人递交的与王ⅹⅹ的通话录音中道出了其写证明的详情：那个时候老赵 ...
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