解除合同未征询工会意见 职工起诉获经济赔偿 来源：江苏法院网 作者:徐健 徐剑锋 时间：2012-06-21 公司开除员工未征询工会意见，程序违法。 上周，南通 ，可以按《劳动合同法》第87条规定要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。关于经济补偿金的计算方法，《劳动合同法》第47条有规定， ...
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国企单位开除因矿工的正式职工（合同期未满，还有15年），该职工的养老保险和医疗保险怎么算，被开除后原来所交养老保险和医疗保险年限能否连续计算？还有该员工矿工被开除后能否获得赔偿。...
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运行维修，停工期间一直在工作（有工作证明）。11月1日公司经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我父亲的去世3周年，我 日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到多少赔偿？...
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； 邮 编：510623；手机：13642329291；电 话：020-22016666；传真： 020-22016688。 被申请人：名称：ⅹⅹ汽车玻璃（中国）有限公司 单位性质：外商独资（日企）住址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号送达地址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号， 邮编号码：06ⅹⅹ法定 ...
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邮 编：510623； 手机：13642329291；电 话：020-22016666；传真： 020-22016688。 被申请人： 名称：ⅹⅹ汽车玻璃（中国）有限公司 单位性质：外商独资（日企） 住址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号 送达地址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号， 邮编号码：06ⅹⅹ ...
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之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解到公司属于强行解除劳动合同，需要2n赔偿。 2，单位未提前一个月通知，是否需要给2n+1个月的赔偿？ 3，马上就要年底了，年终奖 ...
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更不能对违反此规定的员工进行惩罚。否则，如其惩罚行为构成损害了劳动者的合法权益，要承担赔偿等法律责任。 坐黑车上班 被单位开除了 【裁决要旨】 用人 2009年3月11日至2010年3月31日按劳动合同约定的工资850元/月计算）。 评析 我们国家的劳动法律对于女工和未成年工予以特别保护，尤其是三期（ ...
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，单方与其解除劳动关系。中瑞泰公司对此不认可，称根据劳动合同及员工手册，张女士未到公司工作的行为已构成自动离职，双方劳动合同关系已 ;解除劳动关系;签订劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、 ...
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诉讼。原告住院期间被告已付生活费500元。工伤事故发生后，原告已获保险公司赔偿一次性伤残补助金12885.6元。 原审判决认为：原、被告永进家?厂之间未签订 法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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：本案主要涉及签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动 适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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