原来单位拖欠了六个月的社保，一直没有交钱，现在跳槽了，原单位无法提供减员表，影响了我在新单位的社保缴纳，这个应该怎么办，如果走法律程序该怎么走呢...
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保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 ，以免超过仲裁时效而得不到法律的保护。 2、如果劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等原因而主动辞职的，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明 ...
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某拖欠社保案 【案 由】拖欠社保 【案情简介】 长春市双阳区某村村民刘某于1995年2月27日经他人介绍，法定代表人章总经理同意，来到某旅游开发公司做电工工作。 。2006年3月通立公司将原告辞退。刘某认为虽然没有与用人单位签订书面的劳动合同，但其是因单位承包被通立公司接收的，工龄应连续计算，劳动关系 ...
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刚入职的时候，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有 工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
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1，社保没有按约定缴纳2，2010年11月工作2天工资没有结算3，收取工服押金4，按要求到公司开会，结果时间不算上班时间4，上班时间摔伤，把工资扣了...
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），并且于2013年-2014年间没有与我们签订劳动合同。后来到济南市中社保中心查询后得知金芙蓉2012-2014年4月间一直缴纳社会保险，我将社保信息打印出来8月份找到了济南劳动局，劳动局的科长说这个可以证明劳动关系，说他会联系用人单位。但是事情发展了2个月，劳动局说很多次找用人单位负责人 ...
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工资一直都有3个月以上的拖欠，5月13日，公司发14年1-3月份工资，但没我的份，财务讲是老板指示暂不发的，打电话给老板也并没有给出什么理由，因离职 他讲对我工作及交接都满意。只是讲暂不发工资。公司自我入职一直未为我缴纳社保，社保全额一直是我自己在缴纳。请问目前我可否就不发工资及未缴纳社保提出补偿？应 ...
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分离时公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至12000不等的资金入股，这个有出资证明。所以员工 ？我们如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续对我们的要求置之不理， ...
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劳动合同的区别就是，第二份合同把7-9月写成试用期了。但是合同上面都规定帮缴纳社会保险，但他们却并没有帮我缴纳。他们的理由是要签订正式合同半年才帮缴纳。但是现在都2012-5月了都没有帮我缴纳社会保险，同时现在我又写了辞职报告了。请问大家我有办法让单位帮我补回我该得的社会保险，同时我的两 ...
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导致了实践中对因欠缴社保费引发的纠纷能否受理，仲裁机关与法院之间、各地法院之间甚至同一法院内部掌握尺度不一，从而引起法 律适用的混乱。因用人单位拖欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不应该进行劳动仲裁以及诉讼。如果因单位未缴纳某项社会保险费，而造成 劳动者无法享受 ...
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