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我们单位有一女职工,与单位签定劳动合同后不久,工作不认真,三天两头请假,最后就因身体遗传疾病原因,一直休病假,她自己本人也写了不能从事单位安排的工作,公司可否终止劳动合同,是否给予赔偿单位一直没有办理。今年合同到期了,听说她为了不解除劳动合同,将要怀孕,是否能终止劳动合同?是否给予赔偿?我们 ...
//www.110.com/ask/question-181122.html -了解详情
单位编制,去年11月签了3年岗位编制的合同,因为工作压力,自身身体情况及家庭多方面因素,现2月24日已经向所在单位递辞职报告,报告离职日期为3月31日 反悔不同意批复辞职,请问现在不准许去旅游是否符合规定,如果领导不批复辞职报告,可否离职现在单位领导以我个人辞职为由追加我赔偿三个月工资的要求是否合理,...
//www.110.com/ask/question-908160.html -了解详情
依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金; 以及特殊情况下支付的工资等。3、经济赔偿用人单位违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-473794.html -了解详情
我今年刚满50岁社保也还有两年才交完,但是用人单位却以我已满50岁不能参保为由要和我终止劳动合同,我也在社保处咨询,社保处明确回答说:社保未到年限的可以继续参保,请问这样用人单位是否可以提前终止劳动合同,我能够的到哪些赔偿???...
//www.110.com/ask/question-1788154.html -了解详情
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;12、法律、行政法规规定的其他情形【操作指引】用人单位在实践中需注意,协商解除 外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 12、法律、行政法规规定的其他情形 【操作指引】用人单位在实践中需注意,协商解除 ,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
合同法》第91条规定,用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其它用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 律师建议:因此对于兼职 达成协议时。也就是说,如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议,用人单位就不能解除劳动合同。2)必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
合同,不到期申请辞职要赔违约金吗?意思即劳动者提前解除劳动合同赔偿违约金吗? 彭莉娟律师答复如下: 一般情况下提前三十天书面辞职即可,如有专项培训和竞 ,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-212271.html -了解详情
一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是: 1)、不是由签订劳动合同单位发出的终止劳动合同合法吗?该如何应对公司的做法? 2)、公司劳动合同书上 要找哪边的劳动局? 4)、能向潮州超市要求赔偿吗? 5)、我一共能拿到多少赔偿金? 附:终止劳动合同通知书 甲方:(潮州超市) 乙方:本人 你自2005年 ...
//www.110.com/ask/question-12178.html -了解详情
单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”《劳动合同法》第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准 合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-525340.html -了解详情
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