劳务派遣工合同到期能被用工单位无理由辞退吗，已在本单位连续工作7年...
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我在单位工作了一年多，签订了劳动合同，但是单位没有给我们个人，现在被单位无理由辞退，请问我该怎么办？...
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2008年4月之013年4月在单位工作，单位不给签合同，更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系，劳动仲裁受理吗？...
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我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？...
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的合同，工作内容和领导都是一样的，只是单位名称更换了，现在在新单位工作刚满4个月，领导以不适合工作岗位为由辞退我们，我之前的年假还没有休，请问这种情况该怎样要求补偿？我们的工资是以基本工资+岗位工资形式下发。...
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62岁到单位上班，做门卫工作，今年第五年了，还签了合同的，单位今年说岁数打了要辞退，没有补偿不说工资还只算到走的那天，我应该怎么办，谢谢！...
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大家好，我的工作是一名监理工程师，经常在外出差，去年是在婆家所在地出差，七月份怀孕，八月经理和我说因为去工地不安全，可以让我老公也来公司工作，让他替我上班，然后正常给我交保险，于是我老公从去年十月份起替我上班，我开始休假，平常每个月工资是3000，正常冬天不施工时我们放假时，我有工资1200，结果 ...
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大家好，我的工作是一名监理工程师，经常在外出差，去年是在婆家所在地出差，七月份怀孕，八月经理和我说因为去工地不安全，可以让我老公也来公司工作，让他替我上班，然后正常给我交保险，于是我老公从去年十月份起替我上班，我开始休假，平常每个月工资是3000，正常冬天不施工时我们放假时，我有工资1200，结果 ...
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一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条 的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否 ...
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一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条 的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否 ...
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