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的上班,在被应征上后部队走的时间比较紧,没有及时向单位上级说明情况就离开单位到了部队,为什么没有及时告诉单位领导?因为当兵报名时我怕应征不上,所以没有告诉上级领导 工作),但是我的原单位在他走了一个月内就解除了其劳动关系,解除前没有和我本人以及家人联系,请问我当兵后,其原单位是否可以解除劳动合同关系?...
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如果是男员工违反计划生育政策(老婆在其他单位),男员工所在单位是否可以解除劳动合同是否需要支付补偿金?...
//www.110.com/ask/question-916343.html -了解详情
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险...
//www.110.com/ask/question-286015.html -了解详情
负伤后在治疗条件下自然康复所需要的休息时间;医疗期是法学概念,是法律规定劳动者可以享受的期限。2、期限不同。病假期限根据病情轻重程度确定;而医疗期的期限由 解除合同;但如果病假超过法定的医疗期,超过部分对单位不具有约束力,用人单位不受解除劳动合同的限制。三、律师说法假如员工工作三年,其法定医疗期为3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-515492.html -了解详情
解除劳动合同。那么,如果员工隐婚,企业是否有权解除劳动合同呢?二、律师说法我国《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容 求职者的婚姻状况既非其工作的实质性要件,亦非公司进行正常营运的合理需要。用人单位若在招聘和用人过程中对此进行了限定,则违反了我国法律的规定,构成就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-515466.html -了解详情
计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么 ;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利的产假吗?5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多,麻烦您百忙之中帮我解答一下,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1696137.html -了解详情
我从2007年1月份入职,2012年2月份至今因肺结核病在公立医院开具病假证明休假,单位因经济效益不好打算裁员,把我列入解除劳动合同名单中,请问这种情况单位是否可以与我解除劳动合同,如可以解除的话如何计算赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1107486.html -了解详情
工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中,其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤,其他未二度中度重度烧伤不等,双手烧伤,左手较重。事故原因尚未调查清楚,当时受伤两人,但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位解除劳动合同{开除},请问是否合理合法!...
//www.110.com/ask/question-65790.html -了解详情
军残职工,长期旷工,单位是否可以解除劳动合同?企业与职工签订的劳动合同上,有一条说明,“乙方经常旷工,经批评无效,连续旷工15天,或者 一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解除劳动合同”。...
//www.110.com/ask/question-2606471.html -了解详情
工会主席任期内,用人单位是否可以终止劳动合同?【案例】李某于2005年10月8日到北京A公司工作。2008年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复 中工会主席的身份如何界定;第二,工会主席任期内,用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同?工会主席具有双重身份,一方面其是公司职工,需接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-486096.html -了解详情
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