本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了让我找别的工作。住院期间单位一分钱没有给我发。我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？单位是否违反了劳动法。。。。。。...
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，普XX委托云南正大法医鉴定中心作出鉴定报告，普XX的伤情构成七级伤残，误工损失为270天，需后期治疗费15000元。普XX多次要求高力建材有限公司为 支付费用。”因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。 4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食 ...
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，普XX委托云南正大法医鉴定中心作出鉴定报告，普XX的伤情构成七级伤残，误工损失为270天，需后期治疗费15000元。普XX多次要求高力建材有限公司为 支付费用。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费 ...
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由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%。参加了保险的，由用人单位按照规定为其继续缴纳各项 医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位事先 ...
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由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%。参加了保险的，由用人单位按照规定为其继续缴纳各项 医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位事先 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准， 2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份与用人 ...
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，职务：主任。原告周锡元与被告陈祖灿、南川区南平镇玉龙村民委员会非工伤人身损害赔偿纠纷一案，于2010年11月8日向本院起诉。本院受理后，依法由 若干问题的解释（三）》第五条规定，“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和 ...
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法律规范的缺失以及限制自由裁量之作用，从而为监督行政和法律救济提供评判标准，并对公众理解和评价法律具有指导作用。自然法学派代表人物德沃金 保险待遇的,根据用人单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位补足差额部分。”第二,工伤保险先行支付,民事赔偿后予以相应偿还,但未规定具体偿还项目。如2004 年 ...
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弥补法律规范的缺失以及限制自由裁量之作用，从而为监督行政和法律救济提供评判标准，并对公众理解和评价法律具有指导作用。自然法学派代表人物德沃金 保险待遇的,根据用人单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位补足差额部分。第二,工伤保险先行支付,民事赔偿后予以相应偿还,但未规定具体偿还项目。如2004 年 ...
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民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。受害人获得交通事故的 数额是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； ...
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