原工作岗位不存在，单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2649591.html -了解详情
流产建议全休，于是我请假全休在家，通过电话沟通工作。现单位提出换人，我面临岗位调整及降职，请问：我这种情况我有哪些权益？如何维护上述权益？具体法律依据？谢谢！现在怀孕10周。降职意味着降薪，在网上看到孕期调整单位及岗位，不可降薪，劳动法或妇女权益保护法有明确规定么？...
//www.110.com/ask/question-2159980.html -了解详情
在合同期内调整岗位,法人单位发生变化.(都是同一学校的校办企业).合同期满时,人事要求从原来的法人单位退工,在新的法人单位招工,同时转移社保及劳动关系.原单位说是内部调整,在退工时原因写双方协议解除.请问这样工龄能延续吗?以后假如单位把我辞退,我能把前后两家法人单位的工龄合并吗?...
//www.110.com/ask/question-395666.html -了解详情
我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2. ...
//www.110.com/ask/question-412458.html -了解详情
怀孕了，单位调整我的岗位，并且降低了我的工资，合理吗？我是在商场做销售店长的，公司给交五险一金，并且是上市公司...
//www.110.com/ask/question-2161574.html -了解详情
工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方必须服从甲方的工位安排。 3、 星期六加班工资。 5、甲方根据国家和单位的有关规定，可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的劳动报酬。 单位一方面在外发布招聘信息，招聘该 ...
//www.110.com/ask/question-3004517.html -了解详情
次。公司近期被韩国一家公司收购，来了一些韩国的领导，希望我从出纳的岗位调整到门店稽核的位置，我不想去做，但是他们已经开始招聘新的出纳了 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-1827331.html -了解详情
前年劳动者从事操作工，刚好一年，因身体不适的原因，竟聘到较为轻松的岗位，现用人单位调其去其身体无法适应的另一岗位，劳动者不从，用人单位是否能其不服从而开除其。劳动合同是一签两年，在第一个岗位时签的，后来一直没签，今年下个月到期。...
//www.110.com/ask/question-2440185.html -了解详情
我是一个事业单位的在编干部，考上该单位时，与单位签订了5年合同，上面签订的岗位是政工岗，但是现在单位不经本人同意，强行要求我转岗财务。这样的情况是否已经构成违法？我可不可以告单位？...
//www.110.com/ask/question-962371.html -了解详情
我是2005年进的A公司，2013年公司将我调整到集团内的B公司，现在B公司脱离集团，7月底欺骗我说安排我回A公司，签了5月1日到A公司的合同，时间是3年，现在A公司说没有我们的职位，要求调岗到收银岗位(相当于降职降薪）或外派到宁夏银川,和我一起的另外一个是孕妇,变相逼我们主动离职,，到公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2741071.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务