标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的 购买该财物的，该约定无效。所以，旅行社没有理由不退还王先生的押金。7、同意解约引歧义，职工终获经济赔偿【案例回放】周某于2009年8月 ...
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