证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼请求。【审理结果】法院认为，按照 的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的 ...
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，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对某乙公司提出的仲裁时效未予裁决。某乙公司以仲裁申请期限已过 的期限已过，但存在不可抗力或者其他正当理由的导致诉讼时效中止、中断的，人民法院审查后应认定未过仲裁时效，从实体上进行处理。 黑龙江省佳木斯市东风区人民法院： 王凤 ...
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证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼请求。【审理结果】法院认为，按照 的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的 ...
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算8小时，而原告在60小时以内是支付基本工资的150%，即原告在厂方计算的双休日加班时间里少付被告双休日加班工资50%，应予补足。而被告在厂方计算的双休日 原审法院的这一认定符合有关规定，本院予以采纳。对于上诉人提出的被上诉人在其起诉状中并未否认其克扣加班费的事实，仅以诉讼时效为由提出诉讼。一审法院应 ...
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的经济补偿金如何计算？ 原告认为原告在被告公司工作26个月，加班具有连续性,其中双休日加班共224天，按每天工作12小时、每小时工资5元、双休日加班工资以正常 日发放，故对原告要求被告支付2004年7月至2006年5月双休日加班工资的请求因超过保护时效不予支持，对原告要求被告支付2006年6月至8月的 ...
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85天，被告已支付加班费6087元。原告在2008年度平时共加班230小时，双休日加班68天，被告已支付加班费4174元。 法院认为，根据劳动合同法的相关规定 不同性质的劳动报酬，不能等同认定，故对被告的相关辩解本院不予采纳，被告理应支付原告周六加班工资。根据我国民事诉讼证据规则规定，当事人对自己提出 ...
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工资51,282元；3、2004年10月16日至2011年1月28日双休日加班工资31，080元及25％补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11 日申请仲裁，因此林某某要求某某公司支付2008年、2009年的年休假工资已经超过诉讼时效期限，原审法院不予支持。现林某某、某某公司对仲裁裁决某某公司 ...
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÷21.75天（月计薪天数）×200%×104天（试用期满后休息日加班天数）- 原告已领双休日加班工资2518元=8119.40元。减除被告已经支付给原告的节假日 。被告提出的原告追索2009年6月份以前的加班费已过诉讼时效的主张，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《 ...
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24000元、解除劳动关系的经济补偿金24000元、法定节假日加班工资12571元、双休日加班工资39619元、探亲假工资9714元，合计348151.62元。瓦庄煤矿辩称，陈 均各项工伤待遇应否支付及支付标准问题。陈学均在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例 ...
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新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资 起两年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。七、在签约过程中特别需要注意定金与订金的区别? “定金”是指当事人约定 ...
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