单位不给职工交工伤保险。发生工伤事故后，职工在规定的时间内向劳动保障部门，申报工伤认定。单位极力反对，并且停发﹝从工伤起两个月了﹞工资，请问律师我想要单位按时发放工资，应立即找哪个部门最好？...
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劳动能力鉴定？67．申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？68．不服劳动能力鉴定结论怎么办？69．劳动能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何 82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？84．工伤保险待遇停止后还能恢复吗？85．发生工伤后，用人单位 ...
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同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？ 32．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间 能力鉴定？ 58．申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 59．不服劳动能力鉴定结论怎么办？ 60．劳动能力鉴定的标准是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别 ...
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其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 停工留薪期内原工资福利待遇标准是什么？ 从业人员发生工伤后，在接受工伤治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇 证明和相关材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议怎么办？ 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内日，向单位所在地 ...
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（《工伤保险条例》第十六条） 三、发生工伤后怎么办？ 1用人单位：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 （一）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...
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津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 工伤保险待遇费用。 五．单位未给办理工伤保险怎么办 1.由劳动保障行政部门责令改正； 2.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...
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诉讼法》有关送达的规定执行。13、对工伤认定决定不服怎么办？职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者 工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发 ...
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。工伤人员停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，按《实施办法》享受工伤保险制定的伤残待遇。生活不能自理的工伤 的工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等，按照工伤人员发生工伤前一月缴纳社会保险费的基数和不同的致残等级支付。另外，为了保证低工资收人群的待遇水平，本市又规定， ...
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我妹妹上班途中被小轿车撞了，发生车祸，导致腿骨和锁骨多处骨裂，对方负全责。单位给她报了工伤。住院期间发了工资，但回家休养后就停发了工资。现在两处不锈钢都还在体内，她还无法工作。我在网上看到单位应该给她发工资，但是，单位停发工资，吃饭都成问题了。请问，我们该怎么办？...
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照常乘坐此车去孝感的公司，路上发生追尾事故，我们开车的同事负全责，我受伤骨折，法医鉴定是十级伤残，休养期为6个月。住院后，公司支付了医疗费用，08年 回武汉。 我的问题是： 一.我这个情况算不算工伤 二.公司停发我的工资应不应该 三.我可以得到的赔偿项目有哪些补充：公司申报了工伤，未批准，我应该怎么办...
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