像我这样明天劳动合同就到期了今晚就发生工伤怎么办？能得到单位的工伤补偿吗？...
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咨询：谁都不愿意发生工伤，但当我们真的发生意外时，我们应该怎么办呢？用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢？解答：用人单位应 工伤认定申请和劳动能力鉴定的义务。(五)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。(六)协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。用人单位主要有以下权利：(一) ...
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人身伤害.,当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办？都享有哪些权利?而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险,私下和解,不按工伤待遇给予补偿,更甚者连 ，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动 ...
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用人单位少报职工工资，未足额缴纳社保费，发生工伤后，工伤待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照1340元基数为其交纳社保费.2013年4月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后，李某以该工厂为被诉人，请求对方 ...
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我朋友上班时被铁钉击伤右眼，医院诊断为外伤性白内障，角膜疤痕， 单位没有缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤，昨天我去劳动部门申请工伤认定，因没有没有劳动合同，也没有上岗证，工资依据等证明劳动关系的证据，仅有两位工友的证明，劳动部门叫我先申请事实劳动关系的仲裁，请问：我该怎么办？谢谢！...
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我所在打工的老板所注册的装潢公司的法人是他的老婆，我没有劳务合同，而我在去年11月份在正常工作时从架子上坠落摔伤，如果他借口是他个人与业主承包的活，我能算工伤吗？事故发生后老板及时把我送到医院进行抢救，支付了所有医药费，出院后也给了一部分生活费，但现在他不管我了，我该怎么办？...
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，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。 在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。 ...
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，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。 在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。...
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我朋友在福建一私营企业工作半年，但没有签劳动合同，公司也没有给买工伤保险，在上班时，手臂被设备压伤很严重，如果老板不配合治疗，怎么办？...
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