客死他国，尸骨不能回，请求网友援助”，12月11日晚上，常州一论坛上出现的这则求助帖，引起了网友的关注。昨天，快报记者见到了发帖人张先生。 □快报 以及该劳务公司与上级劳务公司签署的合同进行处理。如果这位员工像劳务公司所说的那样突然病发死亡，要有当地相关部门出具的死亡证明。“心肌梗死的话，之前可能会有 ...
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个人私利的活动，不能作为工作原因。 4、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作主要是指在法律规定的或者单位要求的开始工作时间之前的一段合理时间内， 行政合同而非平等主体之间的合同，所以不能依据合同法处理，而只能按照行政程序处理。可以选择复议、行政诉讼。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险 ...
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或个人私利的活动，不能作为工作原因。 4、“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”主要是指在法律规定的或者单位要求的开始工作时间之前的一段合理时间内，以及 种权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然 ...
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令壮的身份证复印件一份，证明原告家庭人员的身份状况。被告的意见是，对原告及其子的身份无异议，其他人员的常住人口登记卡应当提供原件，否则不能作为证据使用。证据 权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然 ...
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规定了视同工伤的三种情形。在这三种情形下，也应当作为工伤处理。（四）事故须是职工受到损害的原因事故必须是造成职工人身损害的原因，这是构成工伤事故 工伤的，用人单位应当负举证责任，提出不是工伤的证据。证明属实的，认定为不属于工伤；不能证明或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请 ...
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规定了视同工伤的三种情形。在这三种情形下，也应当作为工伤处理。（四）事故须是职工受到损害的原因事故必须是造成职工人身损害的原因，这是构成工伤事故 工伤的，用人单位应当负举证责任，提出不是工伤的证据。证明属实的，认定为不属于工伤；不能证明或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请 ...
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中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件 合同的有效存在为前提的，没有合同，或者当事人订立的合同无效，则不能发生违约行为。因此，只有在存在有效合同，且当事人违反合同规定的情况下，才能产生违反合同 ...
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中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件 合同的有效存在为前提的，没有合同，或者当事人订立的合同无效，则不能发生违约行为。因此，只有在存在有效合同，且当事人违反合同规定的情况下，才能产生违反合同 ...
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工伤认定程序中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序 而劳动能力鉴定委员会内部并未有单位和职工分别送达的程序和记录。实际情况是只有一张类似于送达回证的签收表，具体签收人基本上是谁申请谁签收所有鉴定 ...
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个节日，送给郭**共计70000元。以上共计给郭**送钱85000元。每次到他的办公室都只有他一个人在那，见面后都是说过节哩，你卖点烟抽吧，有时候说你买点酒 块钱现金放到郭**家的沙发上了。后来我在郭**办公室又给他说看看能不能帮忙快点把工伤的事处理了，郭**说他知道了，我就走了。郭**没有给我退钱。 ...
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