！本人是电子厂的操作工，于2月25日进的公司，公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同），然后于4月1日正式签订书面合同，2份合同都 月13日提出离职，公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下，公司试用期没有帮我缴纳社保，我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢？而且公司是实行12小时早班 ...
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是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7 ？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里。。。我觉得我被骗了，这样的话， ...
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事业单位临时工，无合同，当时口头约定试用期3个月 过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我 理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...
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立刻不来公司。还有我并没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话，可以签，后来觉得麻烦也没有签。我们口头约定是试用三个月没有说明转正形式， 问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资，我现在能不能要回过年的加班费了？谢谢...
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于2003年9月进入上诉人处工作，后任职外单部经理。双方当时口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有 。此时被上诉人怀孕已31周，事后被上诉人主动向上诉人总经理(黃浩然)协商工资待遇问题可不可以在被上诉人怀孕期间不要减或者找一个大家都能接受的方案。不料却遭其 ...
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事业单位临时工，无合同，当时口头约定试用期3个月 过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我 理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工 对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿 这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...
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双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理” 了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样按天计算扣减额？有什么法律或法规依据？...
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金额，然后按金额工资按比例贴补我工资。结果看到捐款的数目太多，公司吃亏就私自违背口头约定，把按捐款比例给于的补助改为就两千元一月。而且毫无商量余地。基于以上 一个人协助我。在这一年多来我也给他们带来了名和利。我既然出来了可不可以也把助学这个方案抽走？为了那些贫困的孤儿 第二、要回我该得的工资，而且必须 ...
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金额，然后按金额工资按比例贴补我工资。结果看到捐款的数目太多，公司吃亏就私自违背口头约定，把按捐款比例给于的补助改为就两千元一月。而且毫无商量余地。基于以上 一个人协助我。在这一年多来我也给他们带来了名和利。我既然出来了可不可以也把助学这个方案抽走？为了那些贫困的孤儿 第二、要回我该得的工资，而且必须 ...
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公司上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日工资按时发放，入 2月份的工资，我能不能通过仲裁要求该公司立即支付？如果我现在辞职，可不可以口头通知经理辞职？ 2.该公司未跟我签订劳动合同，我能不能要求他按照 ...
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