，能否享受产假或流产假吗？根据国务院2012年4月28日颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工，也就是说，只要是女职工，就享有产假和流产假。1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第15条规定了女职工 ...
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开出的），公立医院的人流手术报告和休假证明，公司未交生育保险。 现申请全薪流产假时，公司说按照公司内部的出勤管理来看，我缺少广东省计划生育证明，说我现在所持有 复现未怀孕不予办理。 请问，公司要求提供的广东省计划生育证明才能请流产假，合法吗？依我现在所持有的证件和证明，能休全薪流产假吗？ 以上，谢谢！...
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12周左右胎停，自然流产，她们单位对自然流产处理有15天的流产假，但需医院出具相关流产证明，可是七星岗妇幼保健院的医生说：这种流产可以不用休息，介于我们要求才勉强开了7天假。请问这种情况，我老婆有权享受15天的流产假吗？如果可以享满15天，但医生只开7天假，怎么解决？...
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我因第二胎流产要休流产假，医生开了21天的产假，但现在按照劳动法新规定应享受15天的产假，可是公司规定二胎流产的要有节育证明才可以休产假，否则要按病假处理，请问这样符合规定吗？...
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未婚女员工(或不符合国家生育政策的已婚女员工)流产,有享受产假的权利吗?如果有,在哪里可以查到相关规定?...
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本人是企业经办，本公司已为全体员工缴纳工伤、生育保险，有一大龄女职工，已婚已育多年，一次意外怀孕，公司批假15天产假，该员工无准生证，到社会保险中心要求享受生育津贴时，经办人说无准生证人员不可以享受生育津贴，这合理合法吗？国家法律规定女职工享受流产假，为什么不能享受生育津贴呢？...
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可以要求单位让她补休8天假期吗？【说法】根据规定，本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多 享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。需注意的是，“产假前工资标准”是指女职工生育或者流产前12个月内的平均工资性收入。案例中王某生育津贴3000元 ...
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我老婆怀孕40天左右自然流产，她们单位对自然流产处理有15天的流产假，但需医院出具相关流产证明，可是七星岗妇幼保健院的医生说：这种流产可以不用休息，介于我们要求才勉强开了7天假。请问这种情况，我老婆有权享受15天的流产假吗？如果可以享满15天，但医生只开7天假，怎么解决？...
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的答复，可见企业不愿意承担相关费用。请问，没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投保生育保险吗? 律师解答： 私营企业应当为女职工办理生育保险，如未办理， 《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金 ...
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