。女职工违反计划生育政策的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。二、违反 规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”故违反计划生育政策的女职工可以休产假，但对其能否 ...
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证也交与计生办登记，现在离我生产还有两个星期，按照公司规定可以请产假并且享受亳州市涡阳县社会保障局发放的生育津贴。但是计生办不予办理请假，电话咨询涡阳社保局生育保险科，说我是未婚先孕，不符合国家计划生育规定，不享有生育津贴，请问这种说法合法吗？我怎样享受到生育津贴...
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符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。 个月以下流产的，按1个月享受生育津贴。三、按照本条款第(一)项规定享受生育津贴的生育职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：1、难产的，增加半 ...
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。当然，如果单位支付的工资低于生育津贴，你可以要求享受生育津贴而退回工资。二、产假期间工资与生育津贴的差异1、生育津贴为女职工产假期间的工资， 个人所得税政策通知如下：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人 ...
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给了张某妻子。但两人未办理结婚登记就进行了生育，违反计划生育政策，按照国家政策是不能享受生育津贴，该子公司遂要求张某妻子进行退还，并强行对两 法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。 《女职工劳动保护规定》第15条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定 ...
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。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。六、《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之 ...
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费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。还有，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴 ...
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4个月以下流产的，按1个月享受生育津贴。按照本条款第（一）项规定享受生育津贴的生育职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：1．难产的，增加半个 的范围为：（一）女职工妊娠期、分娩期、产褥期的检查费、接生费、手术费、治疗费、床位费、药费，按照国家《孕产期诊疗项目》和《郑州市基本医疗保险药品目录》规定的范围 ...
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三)妊娠不满12周流产的，按半个月享受生育津贴。符合前款第(一)项规定条件的，还可以按照下列规定享受生育津贴：(一)难产的，增加半个月生育 、徇私舞弊、玩忽职守的行为。第二十四条 企业、职工对缴纳生育保险费、享受生育保险待遇有异议的，可以按照国家劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》申请复查; ...
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单位按照上年度本单位职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。用人单位职工工资总额的构成，以国家统计局的有关规定为准。用人单位职工平均工资低于统筹地区上年度社会平均工资 产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴：1、难产的，增加 ...
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