装修公司把工程转包给无资质的包工头，我是09年3月份开始给包工头干活，没有签劳动合同，只是口头约定工资，中间不定时支付了部分工资，一直做到2010年5月底，工程完工 以公司的名义开了欠条，但没有公司的盖章，拖欠我的劳动报酬，也没有办理任何离职交接，请问这属于劳动关系吗，有没有超过仲裁时限？该怎么维权？...
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月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍 工资卡 其他的都在KTV 如果KTV不给出证据怎么办 请律师帮帮忙 我一农民 真的不知道该怎么办了 我该如何维权工资卡 都是有单位的账号转账出来的...
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律师你好！公司无任何公函通知无故调动了我的岗位，第二个月后，公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工，降职降薪已成为事实，我该怎么维权？...
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月三个月的才行，因为11月份的要自己承担，新公司又刚入职，所以我想申请劳动仲裁维权维权，我想问就我的情况我个人都可以申请维护什么权利，都需要些什么，谢谢。...
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公司有规定一个月累积四次旷工除名的制度，但是我由于家里有事与生病各在12月3号16号和30号与上级主管申请事假，但是到了月底他说他没批按旷工处理要给我辞退，而且我们全月是取消了休息日即每天都上班超过7小时而没有休息的，这样可以申请劳动仲裁进行维权吗？...
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的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。案件的管辖根据 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定， 又具财产性的案件，为了减少当事人通过法律途径维权的障碍，劳动争议处理过程中采用不收费或者少收费的模式。根据 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条之规定，在 ...
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患有神经病、癌症等绝症的；其他当事人确有困难的情形。申请劳动仲裁时效1、劳动争议调解仲裁法第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效 之日起计算。3、劳动者应清楚权利被侵害的时间，以便在有效期间通过合法手段维权。4、如果劳动者曾经向企业主张过自己的权利，则必须保留相应证据（有相关 ...
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合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金 的精神压力，虽然是小事，但这会给我的人生留下阴影。通过《劳动合同法》的法律途径来维权，赔偿金是《仲裁法》是终局裁决，我希望能尽可能的在仲裁程序 ...
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合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金 的精神压力，虽然是小事，但这会给我的人生留下阴影。通过《劳动合同法》的法律途径来维权，赔偿金是《仲裁法》是终局裁决，我希望能尽可能的在仲裁程序 ...
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公司是广州的公司在重庆开办事处未在工商局登记，未租用场地，（场地是借用别人的办公室）未签订劳动合同。现在他们以不开展重庆为理由辞退我们员工。我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？...
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