本公司13号新来了一个司机要有一个月的试用期，当时的主管说试用期是没有提成的，但是现在的那个主管已经走了，财务又分了提成给试用期的那个司机，现在老司机不服，试用期该不该有提成？...
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把他们的一切描述的很美好送车可以到很多地方，待遇也不错底薪1500+趟数提成+生活补助，试用期一个月只有底薪1500元，以后一个月可以挣三四千，经常也听到她和他们 原本有一张就没重新办理。有很长一段时间，身份证和银行卡都不在我那里。7月15日，算试用期开始，开始”上班”了，其实这期间都在她们家呆着， ...
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，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订 遂之后进行的，并不影响被告人诈骗犯罪的构成，故该辩解意见不能成立，不予采纳。关于被告人王雪峰提出的发现通达公司有诈骗苗头后主动退出全部工资并向有关部门 ...
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确定谁能够成为钢包总体承包模式下的承包商问题上有决定权。商定按公司产品销售给舞钢公司销售额的1%给刘文晓提成。之后去舞钢，在刘文晓的办公室，和 任河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司副总经理（2008年10月至2009年10月为试用期）。2、舞阳钢铁有限责任公司炼钢厂厂长工作标准。证实炼钢厂厂长职责。3、 ...
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起即与劳动者建立劳动关系；放宽了订立劳动合同的时间要求；加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了 行使法官释明权，告知承包方有就此要求补偿的权利，处理合同终止时一并处理土地耕种者投入的补偿问题。(1)对于土地耕种者承包期间采取的提高土地生产能力对方 ...
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享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间，同意在合同生效后的试用期结束后领取薪资时，由雇主按照相关管理规定从中每月扣除500元用于缴纳遵守安全法规保证金，该保证金累计缴纳总额达10,000元即停止缴纳。”原告按此规定累计已经收取被告缴纳的 ...
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在事实劳动关系存续期间，宣威因工作需要，在外出实施装货劳务活动过程中，被雇佣单位车辆挤伤，属于其从事日常生产工作；在工作区域内由于不安全因素造成意外伤害； ，被吉诺公司招用为装卸工。该公司规定宣威工作职责是负责装卸货物、挂钩、换轮胎，双方口头约定宣威试用期一个月，宣威以提成方式取得工资；双方未签订书面 ...
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