甲乙两人合伙于1998年开了一家装修公司(各50%股份),刚开始的2-3年因为经营不善亏损,后来逐渐好转并盈利,但由于两人性格不合,经常因为工作或利益分配的事发生争执,无法调和,影响了公司的正常运作。于是双方约定从2005年初开始,在公司内部分成两个独立的部门, ...
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分成若干等分,一部分归属律师事务所,一部分归属执业律师。上述文件中就是把执业律师的创收分成100个等分,其中不低于25个等分归属律师事务所,不高于75个 其原因,不是合伙人之间的利益冲突,就是合伙人与聘用律师之间的利益冲突。如果是合伙人与聘用律师之间的利益冲突,归根到底还是归结到一个分配形式问题,实质 ...
//www.110.com/ziliao/article-186844.html -
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分成若干等分,一部分归属律师事务所,一部分归属执业律师。上述文件中就是把执业律师的创收分成100个等分,其中不低于25个等分归属律师事务所,不高于75个 其原因,不是合伙人之间的利益冲突,就是合伙人与聘用律师之间的利益冲突。如果是合伙人与聘用律师之间的利益冲突,归根到底还是归结到一个分配形式问题,实质 ...
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有用的信息,所以在此我想请教律师给我出一个方案或者建议,怎么样才能维护我自己应得的利益呢?最后补充问两个问题:1:我作为大股东但不是法定代表人,我的 年后退伙,需要怎么办呢?{因为我自己猜想一年后应该是营业比较好的时候,我们合同签的是5年,但几个合伙人目前已经有些矛盾了,我不是很看好,但是现在撤出就会 ...
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件,涉案标的额超过1100亿余元,同比增长38.27%;2012年上半年,全国法院受理的民间借贷案件数量达37.6万件,同比上升24.78%。从诉讼情况来看,民间 行使方式及保障机制;隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例;隐名合伙合同的解除、终止事由;出名营业人的营业清算义务与返还隐名 ...
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事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动,违反本协议和事务所规章制度的员工,可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪 合伙人会议决议为凭;(注:事务所也可以选择以下约定:合伙人之间的利润分配以“点数”作为考核,综合考量出资额、入伙年限、开拓业务能力、专业胜任能力以及质量控制 ...
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在特定情况下承担有限责任。这是对传统合伙人责任分配制度的重大调整。这种调整使合伙人之间的责任分配更为公平合理。由于现代合伙的规模已十分庞大,又由于合伙特有的 债权的替代赔偿就落空了。另外,作为非强制险的第三人,保障的主要是被保险人(合伙人)的利益,保险事故发生后,保险人只能直接赔偿给被保险人,第三人 ...
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为以后的合作埋下隐患。当然,一般说来,由于合伙人之间往往具有一定的信任关系,因此而生的欺诈型风险与陷阱不多,但由于许多问题事先未予考虑,在合伙过程中如果涉及到彼此之间的利益分配和风险责任分摊,就会出现麻烦。2、隐名风险隐名合伙指当事人约定一方对他方所经营的事业出资, ...
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有限合伙人通过在合伙协议中设定限制性条款对普通合伙人的行为进行约束和限制。受到限制的行为多数涉及两类合伙人之间的利益冲突,但也并非绝对不能突破,在取得 采纳这一观点。[53]《合伙企业法》第76条第2款设定了合伙人内部责任分配规则,有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易,给有限合伙企业或者 ...
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特定情况下承担有限责任。 这是对传统合伙人责任分配制度的重大调整。这种调整使合伙人之间的责任分配更为公平合理。由于现代合伙的规模已十分庞大,又由于合伙特有的 来说,这显然缺乏正当性。 为失衡的投资者与债权人利益寻找平衡的方法是建立替代性的赔偿资源,新《合伙企业法》的做法是提出建立执业风险基金制度和职业 ...
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