劳动合同到期后不续签劳动合同 劳动合同到期后，劳动合同是否续签，分为好几种情况，是否需要支付经济补偿金也各有不同，笔者试图根据多年的办案经验总结归纳如下 以后诉讼中的风险。 值得注意的是，劳动合同到期如果公司不续签，是否需要提前一个月通知劳动者，如果未提前一个月通知劳动者，是否涉及一个月代通金的问题。 ...
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2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金...
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我已工作了7年，今年合同到期，现在公司决定不和我续签合同了，而且没有提前30天通知我，是否有相应的赔偿（近几年都是一年一签），如有赔偿，标准是什么？谢谢！...
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某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去12月的平均工资来计算？3.单位是不是应该提前30天以书面通知的形式告知不续签？...
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合同到期不再续签一事，人事部说，要提前写申请，我与4月10日写个申请，合同到期后不再续签。4月15日单位通知，现在单位要精减人员，原来是四组，现在只要两组，工资加50元，同意上班的17日报名，不同意的可以不报，我这种情况的，单位有补偿吗？单位要精减人员，需提前通知吗？...
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劳动合同经济补偿金（注意是从08年以后计），但是你如果向单位再主张前劳动合同到期未提前30日代通知金沈律师认为是没有法律依据的，因为按照北京市劳动合同规定， 劳动合同代通知金的前提是用人单位对其劳动合同到期不再续签，你的这种情况是用人单位愿意维持或提高原条件续签，而你不愿意。4、劳动合同到期后你继续在 ...
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因嘉禾影城招商，我们在影城内租赁了一个地方做冰淇淋。合同是三个月，合同到期后甲方突然不续签合同。可是我们刚进的货，食品都是有保质期的。在合同中 自动解除，甲方不因此承担任何违约行为。 3、乙方有意在租赁期满后续约的，应提前60日书面通知甲方，甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行答复。甲方同意续租的， ...
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工资标准，如若未达标准，是否可以主张补偿；后因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资，补偿3个月工资；工资标准1800组成： ...
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工资标准，如若未达标准，是否可以主张补偿；后因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资，补偿3个月工资；工资标准1800组成： ...
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您好： 我03年7月毕业后进入现在这个公司，先是签了3年合同，到期续签2年合同，再到期又续签了5年合同，三个合同是连续的，现在合同7月31号到期，公司如果不续签需要怎么样赔偿我？谢谢！现在是公司提出不续签了，并且不是提前一个月通知我的，请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起？...
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