退伍军人劳动合同到期经济补偿办法...
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1999年6月入职，每三年与A公司签一次合同，最后一次合同于2011年5月到期，在同一单位已连续工作满12年，原合同5月份到期如果公司不肯与我签无固定期限合同，经济补偿是按新劳动法实施起一年补偿一个月(即三个月工资)，还是按实际工龄从1999年开始计算补偿12个月工资的？谢谢!...
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劳动关系比较复杂，公司成立于2003年，有的员工从公司成立起就进入公司，劳动合同经过三次续订； 有在员工劳动合同经过两次续订； 有的员工中途进入公司第一次签订劳动合同。现劳动合同均未到期。现公司长期亏损，准备停业，打算解除员工的劳动合同，在计算经济补偿时产生异议，补偿期限按最后一次 ...
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工作有4年了，期间有一年一签，两年一签，网上查看了一下是无固定期合同了，以前几年我们都是从事2维手绘工作，公司没工作做了一年。但今年年底 以前。还有几天合同就到期了，估计公司会续签，但大多数人因为工资回报不如以前不想续签了。在这种情况下，我想问问我们不续签合同的话能否得到公司的经济补偿。即使得不到赔偿 ...
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请问各位律师，我的合同已经到期，单位一直拖着不给签新的合同，但我仍在工作，已经有两个多月了，请问这种情况我是否可以按照劳动法第46条第5项的规定，向仲裁申诉要单位对我经济补偿呢？...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？...
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劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资...
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规定能算是无限期合同吗？2008年1月1 日按(劳动合同法)签了3年的合同，2010年12月到期，公司未提前1个月通知劳动者，是我自己在12月5日找到领导说这 是：要我写申请后，说我是自己提出辞工，不给劳动补偿金。 我的劳动合同其实并不是和他们签的，他们只是一个劳动场所，是和同一主管下的劳动服务公司签 ...
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不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作 多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我4.5 ...
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不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作 多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5 ...
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