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公司名称、办公地点等均未改变,各员工职务及工作内容也未变,但公司法人发生变更,请问原劳动合同是否有效?是否属于公司一方发生重大变更的情况?是否需要重新签订合同?如果员工一方不同意,是否可以要求公司支付补偿金?...
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我们公司名称变更了,是否需要重新签订劳动合同合同在有效期内。谢谢!...
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想要和开发商推迟合同签订日期,就是改购房意向书的日期,是否需要重新签订购房意向书?...
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您好,我们公司7月1日正式变更公司名称与法人代表,请问我们是否需要重新签订合同,以后对我们的工龄是否有影响?谢谢...
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我集团质安特派员原属集团法人公司管理,现归属集团董事会直管,请问是否需要重新签订劳动合同。...
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本人于13年4月份在中介处与房东签订为期一年的租房合同,5月21日房东告知房屋已出售,需要重新签订租赁合同。请问需要重新签订合同吗?当初是找中介租的房,如果重新签订合同的话还需要再缴纳中介费吗?...
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了1年多,但现在要将我调职到同属集团的另外一个4S店,现在让我重新签订一份劳动合同,且期限是2012年1月1日-2014年12月31日,且合同条件有变动, ,而不论是否给对方造成经济损失;计算方法:违约金的金额为该员工自离职前一个月的实际收入的5-10倍),请问我是否可以拒签?原合同是否可以执行下去?...
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我们单位名称改变了,老板也更换了。合同是否需要重新签订?...
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公司职工岗位发生变化,公司是否需要重新与该职工签订劳动合同?该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下,需要重新签订劳动合同吗?或者只需要和员工签订变更协议就可以?...
//www.110.com/ask/question-1473957.html -了解详情
母体公司。改制方案里说,新成立的南方公司需要重新签订劳动合同,并进行适当的经济补偿,而留下的母体公司不重新签订劳动合同。这样做,是否合法。我们母体企业的职工以前是和宜宾核燃料建中公司签订合同,现在应为改制,原公司已经不存在了,剩下的母体公司相当于一个新的企业。为什么不重新签订劳动 ...
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